坐在國內(nèi)女鞋第三把交椅上的“千百度”品牌近日與明星瞿穎簽約，南京美麗華鞋業(yè)的負(fù)責(zé)人昨天表示，請瞿穎做形象代言人就是要讓其產(chǎn)品“千百度”在眾多女鞋品牌中突出“時(shí)尚”的內(nèi)涵；至于瞿穎為此代言的身價(jià)有多少，這位負(fù)責(zé)人說這是個(gè)秘密。 瞿穎此前不知“千百度”為何物 　　女鞋品牌請形象代言人在國內(nèi)

職場上向來有“金三銀十”之說，每年三月前后正是跳槽的高峰旺季。中高級人才又是跳槽大軍中的一支特殊部隊(duì)。葉慧介紹說，跳槽本身是一件風(fēng)險(xiǎn)很高的事情，而中高級人才跳槽又必將承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)，棋錯(cuò)一著必將滿盤皆輸。王景春認(rèn)為，現(xiàn)在的中高級人才跳槽比較理性，但仍需注意以下八個(gè)方面，做到理性選擇。 �牐牐保�

俗話說：知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解應(yīng)聘單位對人才的要求，并在求職過程中注意，也會(huì)有助求職成功。 　　一般來說，單位重視應(yīng)聘者八個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)：應(yīng)聘者的個(gè)人品格；應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)潛能；應(yīng)聘者參加應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)；應(yīng)聘者的個(gè)人事業(yè)目標(biāo)；應(yīng)聘者的成熟程度及其過去的經(jīng)歷；應(yīng)聘者的應(yīng)對能力、機(jī)智、緊急反應(yīng)力；應(yīng)聘者的推理能