【-人力資源管理】蘋果昨日在其公司網站宣布，已委托公平勞工協(xié)會對蘋果最終產品組裝廠商進行特殊、志愿的審計，其中包括富士康深圳工廠。昨日，深圳富士康方面向本報記者證實美國公平勞工協(xié)會確實來訪，但強調是“調研”而并非“調查”。

蘋果昨日宣布，應蘋果請求，美國公平勞工協(xié)會(簡稱“FLA”)將對蘋果最終產品組裝廠商進行特殊、志愿的審計，包括富士康位于中國深圳和成都的工廠。

昨日有消息透露，本周一上午，由FLA總裁奧萊特·范·希爾登率領的一個由勞動力權益專家組成的審計小組正式開始對富士康深圳工廠展開首次調查。

據(jù)悉，作為此次獨立評估的一部分，F(xiàn)LA將就工作和生活條件對數(shù)千名員工展開調查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時長以及與管理層溝通等。FLA調查小組還將檢查工廠的制造區(qū)、員工宿舍和其他設施，最終將給出一個綜合的評估報告。

蘋果CEO蒂姆·庫克對此表示，任何一個地區(qū)的工人都有權擁有一個安全和公平的工作環(huán)境，這正是我們請求FLA對我們最大供應商展開獨立評估的原因。

據(jù)報道，蘋果的供應商已經承諾將配合FLA的調查，盡可能地為FLA調查提供方便。FLA的首份調查結果和意見將于3月初在其網站上發(fā)布。調查結束后，F(xiàn)LA的評估結果將涵蓋90%以上的蘋果產品封裝工廠。

昨日，深圳富士康接受記者采訪時，證實了第三方勞工協(xié)會來訪的消息，并強調此次來訪是“調研”而并非“調查”。但對于具體內容，富士康稱不作評論。

自2006年以來，蘋果每年都對供應鏈上每一個最終產品封裝工廠進行審計，包括對富士康制造和封裝工廠進行的40多次審計。有關蘋果供應商職責的詳細信息，包括蘋果在過去5年對供應鏈進行的500多次工廠審計結果也已發(fā)布在其網站。

美國公平勞工協(xié)會于1999年成立，負責監(jiān)督全球各工廠的工作條件。今年1月，蘋果加入FLA，是首個加入該組織的科技公司。該協(xié)會會對供應商的工廠進行嚴格的獨立審計，確保成員企業(yè)及其供應商能遵守FLA的工作環(huán)境標準。(中國鞋網—最權威最專業(yè)的鞋類資訊中心)