對自己當老板的人來說，想好好休個假可不容易。這里有一些經驗你可以借鑒。

在當今經濟形勢下，有所發展的工作門類并不多，但有一種工作類型除外——越來越多的人稱自己為“自由人”。根據臨時員工代理機構凱利服務公司(Kelly Services)提供的數據，超過40%的職場人士自稱為“自由人”，認為自己長期獨立于任何雇主，而2008年該數據為26%。這類人在不同的公司之間快速切換，通常大部分時候都是在為自己打工。

誠然，自己當老板有很多優勢。但是否也有缺憾呢?每年假期前后，企業家們都會感到(根據具體情況，這種感受也可能會反復出現)，休假一兩周已經變成了一件很困難的事，更別提更長時間的休假了，比如產假或者公休假。

很多公司利用帶薪休假作為招聘的誘餌。但德克薩斯州普萊桑頓一位獨立心理專家詹姆斯•薩頓表示:“自己當老板的人會為他們所謂的度假‘樂趣’付出雙重代價，即休假的成本以及因休假損失的收入。”

全年無休聽起來不錯，但往往可能導致效率低下。薩頓稱：“有些最好的想法和營銷點子都是在我休養生息和‘無所事事’的時候冒出來的。”其他很多自由職業人士也深有同感。下面是一些企業主的經驗之談。

盡早規劃，越早越好

2011年底的時候就制定出明年的旅行方案。至少提前數月確定休假時間，這樣就能在客戶服務規劃中留出空擋，，同時相應規劃好產品供應。蒂姆•帕金是帕金網絡開發公司(Parkin Web Development)總裁，該公司位于佛羅里達州奧蘭多。他說：“如果拖到最后時刻才決定去哪里旅行，你就沒辦法做好充分準備并知會客戶。這對雙方都不公平。”

提前規劃還能讓你對度假前后的工作事項進行計劃，并據此安排員工的日程表。帕金表示，如果客戶知道你的假期計劃，他們“可能會立即詢問(‘你能否在休假之前做到某某事’)，所以我們最好盡量提前通知客戶。”

掌握規律，避開高峰

如果經營零售業，最好打消在圣誕節前就開始休假的念頭。馬克•阿賽爾斯汀與其連襟合伙經營一家名為“開啟冒險之旅”(Uncorked Ventures)的紅酒俱樂部。他說：“我們50%的銷量往往都來自感恩節到圣誕節之間這段時間。”2010年是他們開業的第一年。“我們沒有做好規劃，結果很糟。坦白地說，我們在探親和準時發貨這兩方面都沒做好。”

今年，在圣誕節假期開始時，阿塞爾斯汀和連襟將缺席家庭聚會。不過，他倆會在12月23日晚上開始休假。因為到了這個時間點，趕在25日之前給客戶發送紅酒已經來不及，而一月份并非紅酒消費旺季，所以他們不需要急著趕回工作崗位。

發動親友，尋求幫助

OFD咨詢公司是一家位于弗吉尼亞州的婚禮營銷企業。公司業主梅根•伊利去年九月曾與丈夫一起去愛爾蘭度假八天。她說：“在度假之前，我會培訓我的一位員工，讓他變成‘我的代理人’。” 比如代替她回復電子郵件，前期接洽潛在客戶等等。

如果沒有員工該怎么辦?對醫生來說，他們會在假期期間彼此幫忙代班。如果你欣賞和信任某一位同事，尤其是在你準備休長假之前，你可以嘗試向他托付自己的工作。你還可以請求一位你信得過的好友或者家人替你查看電子郵件和語音郵件，如果有很糟糕的事情發生，他們還能打電話到你度假期間下榻的酒店找你。

少量多次，分期休假

古拉夫•沙爾瑪現在經營著初創企業。他還開過一家網絡咨詢公司。他說，“去年我休假一個禮拜，雖然我事先規劃得很好，但還是給幾位客戶造成了困擾，”這幾位客戶后來也不再光顧。所以現在他主要休長周末。

而有些人則在常規的日歷周期之外另辟蹊徑，但時間長度仍為一周。蒂姆•帕西雷奧經營著董事會顧問營銷公司(TheBoardRoomAdvisors)。他休假的時間通常跨越兩周，比如，從這周三到下周三。如果說客戶考慮問題的周期是以一個星期為單位，這樣實際上的休假并不會完全漏掉某一整個星期。他說：“這讓我更容易應對客戶，并且這對我的收益流也沒有多少影響。”

閑里偷忙，張弛有度

布萊德•弗萊德曼在一家社交媒體營銷公司擔任代理人。他說：“我的A型人格不可能允許我完完全全地關張一禮拜。”所以他所做的是“在度假之前做好規劃，每天或者隔天抽出一些時間查閱電子郵件和電話信息。我盡量把這種‘工作時間’限制在每天不超過半小時。坦白講，與完全抽離工作長達一整周時間相比，這個小經驗能讓我更放松地度假。”

然而，即使你牢牢記住上面提到的所有經驗，有一些快樂的企業主會建議說，有些時候只要大膽抽身就好。休假有風險，但經營企業通常也有風險。佩奇•阿洛夫芬是行家大腕咨詢和營銷公司(Mavens and Moguls)創始人。她在自己40歲生日的時候休了整整一個月的假，呆在海外鄉下的一戶簡樸的農家，上不了網也不能接打手機。她早在數月前就通知了所有人，到時間就出發了。她非常享受這段經歷。她和丈夫決定在2012年再用一個月時間前往澳大利亞和新西蘭度假。

她說：“這對我們兩人來說，這并非一個具有重大紀念意義的生日，而僅僅是一種享受人生的方式。”她和丈夫在過去幾年內相繼失去了數位親人，他們從中得到的感悟就是，即使在度假歸來需要努力才能挽回一些生意，也“不要非得等到有了什么理由才去休假。”（—最權威最專業的鞋類資訊中心）