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　　MBA畢業(yè)，王明進入JAT公司，成為了一名HR經(jīng)理。此前短暫的人力資源工作經(jīng)驗，并不足以讓他輕松應對新的公司崗位上的一系列難題。從人力資源經(jīng)理到人力資源副總，王明在JAT公司逐步成長……

    內容簡介

　　MBA畢業(yè)，王明進入JAT公司，成為了一名HR經(jīng)理。此前短暫的人力資源工作經(jīng)驗，并不足以讓他輕松應對新的公司崗位上的一系列難題。因為公司業(yè)務的特點，作為HR經(jīng)理的他面臨著淡季裁人、旺季招人的現(xiàn)實；面試中表現(xiàn)出色的應聘者居然提供了假文憑；這邊研發(fā)骨干要跳槽，那邊銷售團隊又因為私下獎勵破壞了公司規(guī)定；薪酬該不該保密，績效不佳的女工懷孕了怎么辦……研發(fā)、生產(chǎn)、銷售……每個部門都可能隨時扔給他一個將爆的炸彈……

　　從HR經(jīng)理到人力資源副總，王明在JAT公司逐步成長……

    作者簡介

    黃鑫，MBA，國際注冊培訓師，高級管理咨詢顧問，時代光華特聘高級講師，一直專注于中國企業(yè)的人力資源管理研究和培訓咨詢服務，有十年的人力資源咨詢培訓和從業(yè)經(jīng)歷。

　　黃鑫在企業(yè)任人力資源經(jīng)理職務多年，是人力資源管理理論的身體力行者：做過近十家不同類型企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，親自招聘和面試的人員達上萬人，為企業(yè)規(guī)劃的績效考核和薪酬體系數(shù)十宗，親自培訓的員工上千人。自從事企業(yè)管理咨詢和培訓工作四年來，咨詢的客戶包括中國移動、中國電信和某些大型制造企業(yè)，受培訓公司和企業(yè)的邀請講授公開課數(shù)百場，理論結合實際且幽默風趣的授課風格受到客戶和學員的一致好評。（來源：當當網(wǎng)）