隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，企業文化建設日益受到重視，并且影響著企業全體成員的思考、體驗和行為方式，決定著企業的深化改革和穩定健康快速發展。煙草行業開展的“兩個至上”在崗位主題實踐活動，受到各級黨政宣傳部門的一致好評，對煙草行業起到了有力的外塑形象、內強素質的推動作用。筆者認為，煙草文化建設的核心要素體現在以下三個方面：

    1、堅持以人為本。煙草人知道，“世界上人是第一可寶貴的”。煙草企業文化，堅持人是企業最重要的資源的觀點，把培養人、造就人列為企業文化建設的核心要素、重中之重。各級煙草黨組織都遵循一條原則，“讓合適的人辦合適的事”，是駿馬給予草原，是雄鷹賦予藍天，為每位員工搭建起發揮才能的平臺，想干事有機會，干成事有地位，真正體現出政治上光榮，經濟上實惠。

    2、堅持利潤最大化。企業文化建設以追求利潤最大化為目標，是指導企業行為的精神準則。企業的中心工作就是提高經濟效益，特別是商業企業，通過買進賣出、目標管理、預算推進，既要保證一個好的利潤空間，又要注重從道德上著手，以誠為先，不能當奸商，要向上向善。圍繞既誠信經營、又追求利潤最大化的目標，我國煙草2007年實現利稅3880億元，是2000年的5倍，進入2008年，卷煙銷售結構不斷攀升，一定能再創歷史新高。

    3、堅持把企業精神貫穿到專賣專營等各項工作的全過程�！坝脤嵙�贏得敬重，以形象促進發展”，是煙草的精神支柱。以“三個代表”重要思想為指導，以企業發展和提高效益為中心，以提高企業總體素質為重點，根據行業特點、企業傳統、提煉和設計頗具特色的煙草文化理念體系，形成自己的文化模式，成為企業發展的精神動力。通過這種使企業全體員工衷心認同的企業精神的貫徹落實，逐步形成員工奮發向上的企業氛圍，促進經營業績的提高。

    加強煙草文化建設的突出要點

    企業文化建設的加強，既是壯大企業實力、促進企業健康發展的現實需要，又是樹立和落實科學發展觀的內在要求。面對共同的市場環境，企業間的競爭越來越體現為企業文化的競爭，體現為企業理念、企業精神、企業信譽度等文化要素的競爭。要把企業做好做大做強，必須一手抓硬件—資金、技術，一手抓軟件——文化理念、智力提高、精神動力等，做到“兩手都要硬”。

    1、走科學之路。加速企業文化建設應是科學的而不是迷信的，不能重形式輕內容，不能重理論輕實踐，不能重模仿輕自身。企業文化建設是一個復雜的系統工程，是一項長期而艱巨的任務，要符合實際，實事求是，要獨具特色，不斷升華。也應該看到，企業家在加速企業文化建設中至關重要，把企業家個人的經營理念轉化為全體員工的共同理念，往往會取得良好的效果。讓這些理念深入人心，加強企業的親和力、凝聚力、向心力，使企業更賦予生命力、戰斗力、競爭力。

    2、走創新之路�！皠撔率且粋�民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉�！睙煵輼I加速企業文化建設，要注重理論創新、實踐創新、內容創新、形式創新。比如，在活動載體上下工夫，創辦煙草雜志、宣傳櫥窗、電子屏幕，組織撰寫文學作品、詩詞對聯、理論文章，在廣播電視臺開辦執法報告專欄和市民效能熱線等，在執法檢查和卷煙經營中推行文明用語，對離退休老同志實施獻愛心送溫暖工程，對職工家庭開展聯誼活動。對全體員工進行特色表彰等，使企業員工堅定忠誠、積極進取、開拓創新、勇于奉獻。

    3、走法制化之路。煙草行業不同于其他行業，煙草行業是一個“統一管理、雙重領導、國家專賣、壟斷經營”的行業，主要執行的是《煙草專賣法》及《實施條例》，具有行政許可的職能。因此說，把煙草業文化建設納入法制化軌道，是市場經濟即法治經濟的必然要求。要保證其依法從事，目前突出的任務是做到“掌權思廉，用權思法”，切實做到依法行政，依法經營。在具體活動中，通過請檢察院檢察長作法制報告、與其聯合行文預防職務犯罪等，會受到明顯的效果。

    實踐證明，一個優秀企業離不開優秀文化的支持，成功的企業也必然有成功的企業文化。彩虹總在風雨后，正如有學者說過的：文化強，實力弱者興；文化弱，實力強者衰；文化弱，實力也弱者亡；文化強，實力也強者勝。