什么樣的緣由促成了我省全國(guó)范圍公開選拔10名市長(zhǎng)助理？公選的目的何在？公選對(duì)報(bào)名人會(huì)有什么樣的詳細(xì)要求？昨日上午，省公開選拔市長(zhǎng)助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任曾明接受了記者采訪。

　　陜西發(fā)展亟須金融人才

　　“這與整個(gè)陜西謀求經(jīng)濟(jì)更大發(fā)展有根本聯(lián)系。”曾明說(shuō)，7月21日，省委召開全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)。省委書記趙樂(lè)際在肯定全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得新成就的同時(shí)，也特別提到“經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定因素在增加，面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)”。趙樂(lè)際強(qiáng)調(diào)了下半年四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，其中三項(xiàng)分別涉及“引資”、“企業(yè)發(fā)展”和“金融”，特別是提及要“重視金融工作，大力發(fā)展資本市場(chǎng)，積極培養(yǎng)和招聘一批熟悉金融和資本市場(chǎng)的專業(yè)人才”。

　　曾明分析說(shuō)，近些年，我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨諸多制約，招商引資工作沒(méi)有達(dá)到最好狀態(tài)，區(qū)域發(fā)展和全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同程度受到影響。吸引具有金融工作經(jīng)驗(yàn)的專家型、復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才參與各地政府實(shí)際金融工作，可以憑借他們的優(yōu)勢(shì)打造金融平臺(tái)，創(chuàng)造良好的招商引資環(huán)境。

　　公選獲得中央金融單位支持

　　全國(guó)范圍內(nèi)公開選拔10名熟悉金融的市長(zhǎng)助理，顯然不能一蹴而就。曾明告訴記者，在正式發(fā)出公選通告之前，經(jīng)歷了周密、緊湊的討論和研究過(guò)程。

　　7月21日的全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)結(jié)束后，省委先后兩次組織中央在陜金融單位負(fù)責(zé)人座談會(huì)，廣泛征求意見。8月13日，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)前往北京，向中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)人壽等9家中央金融單位通報(bào)公選活動(dòng)，聽取意見，希望獲得支持。“大家肯定了公選對(duì)陜西乃至西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。”曾明回憶說(shuō)，與會(huì)各金融單位表示會(huì)在本系統(tǒng)內(nèi)鼓勵(lì)、推薦符合條件的優(yōu)秀人才積極報(bào)名。

　　歡迎黨外人士參與選拔

　　據(jù)了解，在過(guò)去近10年間，我省分別在1999年、2001年和2005年進(jìn)行了不同規(guī)模的干部人選公開選拔活動(dòng)，對(duì)政府廳局副職、企事業(yè)單位高級(jí)管理人才隊(duì)伍進(jìn)行補(bǔ)充。本次公選和前三次公選的最大區(qū)別在于對(duì)“專家型”和“實(shí)際工作能力”的強(qiáng)調(diào)。

　　曾明解釋說(shuō)，發(fā)展中的陜西亟須熟悉金融的人才，所以對(duì)專業(yè)性、專家型和“金融工作實(shí)績(jī)”有所強(qiáng)調(diào)；鑒于我省科技大省的背景，“全日制國(guó)民教育序列本科”是對(duì)報(bào)名者學(xué)歷的最低要求，選拔出來(lái)的人才將具體協(xié)助各地市長(zhǎng)參與當(dāng)?shù)氐慕鹑诤徒?jīng)濟(jì)工作，所以必須具備一定程度的領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)歷。  “這次選拔對(duì)是否黨員不作限制。”曾明補(bǔ)充說(shuō)。

　　西安是陜西省會(huì)，又是副省級(jí)城市，公選產(chǎn)生的西安市市長(zhǎng)助理是不是需要符合更多條件呢？曾明說(shuō)，本次選拔在統(tǒng)一報(bào)名、考試后，會(huì)根據(jù)報(bào)名者個(gè)人具體情況和各市要求，進(jìn)行最后配對(duì)。

　　選拔過(guò)程更透明

　　相關(guān)專家盛贊本次公選活動(dòng)

　　“這么大規(guī)模、大范圍的選拔干部人選，體現(xiàn)出陜西干部人事選拔制度改革步子邁得很大！”昨日下午，就我省面向全國(guó)公開選拔10名市長(zhǎng)助理，省委黨校政治學(xué)教研部副主任李延長(zhǎng)興奮地說(shuō)。

　　李延長(zhǎng)分析說(shuō)，從選拔方式來(lái)看，這次選拔體現(xiàn)省委不惜一切招攬人才的決心。據(jù)了解，公開選拔副處級(jí)干部，人均成本兩萬(wàn)元左右，公開選拔10個(gè)副廳級(jí)干部的成本可想而知。從選拔過(guò)程來(lái)看，以前的選拔都是以組織提名、書記辦公會(huì)和常委會(huì)表決等程序決定任免。但這次不同，面向全國(guó)公開選拔，范圍更廣，過(guò)程更加透明，便于監(jiān)督。從選拔標(biāo)準(zhǔn)上來(lái)看，政府選拔人員需要“德才兼?zhèn)洹保�但如何衡量不好把握，這次標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)化，特別是在領(lǐng)導(dǎo)決策、危機(jī)處理等方面會(huì)更加注重“經(jīng)驗(yàn)豐富”，這就能使人才更快更好進(jìn)入角色。曾多次擔(dān)任省內(nèi)外處級(jí)干部人事選拔面試工作的他透露，本次公選的未來(lái)面試中，不排除會(huì)邀請(qǐng)異地考官、排除干擾的可能性。