如果你是一名法律專業(yè)人士，研究的方向又剛好在金融證券領域，那么你來寧波工作，將會相當吃香。昨天，我市發(fā)布今年人才緊缺指數(shù)，處于“紅色預警”狀態(tài)的“極度緊缺”崗位共有10個。

　　寧波在全國首創(chuàng)了“緊缺人才指數(shù)體系”，根據(jù)人才緊缺度，將重點行業(yè)的緊缺崗位界定為5個級別，即極度緊缺、非常緊缺、相當緊缺、比較緊缺和基本緊缺，并同時啟動與之對應的紅、橙、黃三色預警信號。

　　今年，28個重點行業(yè)中緊缺度位列前十的行業(yè)為：科研、新材料、文體、IT業(yè)、環(huán)保、金融保險、生物醫(yī)藥、教育、修造船、石化。其中，科研和新材料兩個行業(yè)的人才綜合緊缺度超過去年，進入“非常緊缺”狀態(tài)，預警色為橙色。

　　此外，車輛制造、生態(tài)農(nóng)業(yè)、食品加工、機器設備、鋼鐵、會展等6個行業(yè)處于比較緊缺狀態(tài)，依然存在與行業(yè)發(fā)展速度不相適應的人才結構性緊缺現(xiàn)象。

　　寧波520個緊缺崗位中，處于紅色預警狀態(tài)的“極度緊缺”崗位為：動漫網(wǎng)絡游戲開發(fā)員、金融證券領域法律咨詢師、焊接工程師、重點實驗室?guī)ь^人、動漫設計專業(yè)教授、汽車專業(yè)教授、環(huán)境工程教授、高級教練員、傳媒藝術執(zhí)行總監(jiān)和紙質類文物保護工作者。除金融證券領域法律咨詢師、修造船業(yè)的焊接工程師、動漫設計專業(yè)教授和環(huán)境工程教授等4個崗位屬于今年新增外，其他6個崗位已連續(xù)兩年處于“人才極度緊缺”狀態(tài)。

　　據(jù)分析，緊缺程度較高的崗位人才類型基本上以專業(yè)技術人才、高級管理人才和技能人才為主，包括領軍人才、重點學科項目帶頭人、高級職業(yè)經(jīng)理人、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代制造業(yè)中的高級技能人才以及具有跨文化交流能力的國際化人才等。