在軟件行業(yè)，高端人才“有價(jià)無市”的局面依舊沒有好轉(zhuǎn)。昨日，在市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心大樓3樓舉行的軟件及電子信息專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)洽談會現(xiàn)場，戴爾、海輝等知名企業(yè)紛紛為外語和專業(yè)水平高求職者開出萬元月薪，甚至3萬元月薪的優(yōu)厚條件，但勇于一試者寥寥無幾。而起薪水平在1500元—2000元的很多中小企業(yè)的專業(yè)崗位成了“就業(yè)流”的主要走向，基礎(chǔ)性程序員等 IT崗位成為大多數(shù)高校 IT畢業(yè)生的主流選擇。 

    本次招聘洽談會由市人才服務(wù)中心、市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心、市高新區(qū)勞動(dòng)人事局、市高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)會和遼寧師范大學(xué)共同主辦。超過4000名高校 IT專業(yè)畢業(yè)生，爭奪由60多家國內(nèi)外 IT企業(yè)提供的630個(gè)工作崗位。 

    起薪水準(zhǔn)高、專業(yè)能力要求強(qiáng)的很多崗位都要求具有一定的從業(yè)資歷，這成為很多剛剛走出高校大門的 IT畢業(yè)生所必須經(jīng)過積累和提升才能跨過的門檻。