近日，《2008年中國計算機市場預測報告》出爐。據報告顯示，2007年前三季度，軟件行業占整個電子信息行業收入比例的10.95%。隨著軟件市場的成熟，人們對軟件作用的期望值也越來越高，軟件的質量和功能可靠性也正逐漸成為人們關注的焦點。

　　據業內人士表示，上世紀90年代初，國內軟件企業剛起步，承接和編寫的軟件項目大多一個人即可完成代碼開發。然而，軟件產業競爭加劇，軟件企業開始由單打獨斗的小作坊式生產向分工合作的軟件工程形式過渡，雖然提高了軟件的開發效率和復雜程度，但各模塊間的bug大幅增加，導致軟件整體質量下降。如最近全球發生的奧運門票銷售系統癱瘓、賽門鐵克、卡巴斯基的“誤殺門”、巴拿馬中心醫院8人因醫療事故喪生等事件，都在提醒企業對軟件質量應給與足夠重視。

    企業對軟件質量要求的日益提升，帶動軟測人員需求的激增，然而市場供給和人才培育落后于這種急速變化，人才供不應求。目前，國內軟件測試人才缺口早已突破20萬，并隨著需求的不斷攀升而挺向30萬大關。據統計，全國各地IT職業培訓機構每年軟件測試人才總供給量不超過萬人。照此發展，測試人才荒的現狀將至少持續5～10年。與此同時，人才的稀缺也撬動了薪酬福利的杠桿。據前程無憂薪酬報告顯示，測試工程師的起薪從3000～5000元／月不等，若有2～3年工作經驗，年薪可達10萬～15萬元左右，甚至高出很多相同服務年限的開發人員的薪資水平。預計在2008年，人才供求失衡的情況還將持續，軟件測試工程師的薪酬仍有很大的上揚空間。(劉海平 岳霞）