官員拿政府工資 球員月工資4000
中國足球職業化已經14年,各家中超、中甲足球俱樂部基本上都走入了市場化,變成了自主經營、自謀發展的經濟實體。然而,在這30多家職業足球俱樂部里,唯獨延邊足球俱樂部與眾不同,無論俱樂部的領導還是工作人員,全部為政府的事業編制,統統由政府開工資。
延邊足球俱樂部的前身是延邊體工大隊,是延邊州體委下設的一個部門。1994年,中國足球實行職業化,延邊體工大隊僅僅換了一塊門牌,就搖身變成了現今的延邊足球俱樂部。延邊足球俱樂部屬于事業單位,工作人員在州人事局都有編制,每月定期拿著州財政下發的工資。其實,財政部門不僅僅負責工作人員的工資,還負擔足球運動員的“人頭費”,即伙食和訓練費用。這筆費用下發到州體育局,由州體育局監管。中國的市場經濟體制已經開始20多年,而延邊足球俱樂部還在遵循著計劃經濟體制的模式。
鄭龍俊是原體工大隊大隊長,延邊足球俱樂部第一任主任。由于延邊隊戰績不佳,曾經被“輪崗”到業務處等部門。2005年末,當鄭龍俊再次從俱樂部主任位置退下時,他的月工資也只有1700多元錢。由于有著“國家干部”的特殊符號,俱樂部領導對上級言聽計從。俱樂部的頂頭上司是延邊足協,而足協的頂頭上司才是州體育局。州體育局對教練或球員有什么要求,先要把文件下發到足協,足協再到俱樂部宣讀“圣旨”。從2006年開始,打著“艱苦奮斗”旗號的州體育局領導多次對球員和教練限薪,他的理由絕對充分:“我這些局長都沒有你們掙得多,成何體統?”以至于球員的月平均工資僅有4000元,還不按時發放。
走進延邊足球俱樂部,就不難發現這里的工作人員悠哉游哉,訂幾張機票,接發幾張傳真就是他們每天周而復始的工作。而俱樂部主任也非常清閑,他們根本就不用為球隊的資金來源、人員配備犯愁,只是耐心地等待著上級的指示精神。去年年初,曹潤哲接任俱樂部主任,他發現接送球員的中客已經“拋錨”幾個月;運動員食堂的管理員和廚師也無影無蹤;就連球員比賽訓練完洗桑拿的地方還得靠主教練的關系解決。曹潤哲讓自己帶去的員工徹底清掃兩天,俱樂部才顯現出一點辦公室的樣子。
俱樂部常年無序的管理,受害最大的就是隊員。他們住在窄小的寢室內,穿著僅有的幾件訓練比賽服,自己還要到水房冰涼的自來水下洗衣服。一位身體健壯的球員因為食堂伙食不好,每天都要出去買上一些好吃的填補,光吃零食就要花去自己大半個月的工資。(上官一劍)










