勸職場新人不要沖動離職
努力總會有回報
我是2003年畢業的,當時非典,隨便找了家公司做銷售;2004年由于業績不錯,一年下來就買了房子;2005年開始公司效益變差,我就離開了。之后來到正泰,當時跟2005年應屆生一樣的工資。憑著兩年工作經驗,半年后,我工作業績突顯,第一次加了工資;之后我加倍努力,2006年年中、2007年年初各加了一次工資,后來又晉升了。我希望各位剛工作不久的同事能夠給自己做個規劃,千萬不要簡單地認為換工作就能解決問題。不管在哪里,努力總會有回報。不要沖動離職,第一年是職業生涯最艱難的時期,三、四年后一定有改變的,俗話說小媳婦也能熬成婆……(馬馬)
未來就在自己手中
人生是個精彩的大舞臺,公司是個小舞臺,職場新人只有在公司這樣一個小小的舞臺上扮演好自己的角色,才能在大舞臺上施展才華。
在這小小的舞臺上,學著做事、學著做人,在合作中追求更好的業績,追求與同事的共同成功,練就自己的真實本領;同時設立目標把自己從對現狀的不滿中擺脫出來,并在心中產生一種力量,激勵自己前進,發現工作的意義,發掘自身的價值。腳塌實地的發展,未來就在每個人的手中。
(繼電器公司翟華吉)
發展是耐得住考驗的等待
要想有所發展,必須經得起等待和考驗。因為任何職位的任用,都會有一個考察期。也許公司會把你安排在一個看似不起眼的位置上,一方面是了解你的性格品質以及你的工作能力,檢驗你自身的價值;另一方面是讓你在最基層接受鍛煉,有了好的根基發展才會牢固。這段時間對于職場新人來說是至關重要的,它決定了個人未來在公司的發展前景。
- 上一篇:“伯樂情結”是利?是弊?
- 下一篇:4招破解職場女性的“27歲定律”










