寒暑交替，時光荏苒！不經意間，時針又在我們的職業輪盤上轉過了一圈，職場人士不盡發出“又到年末了”的感嘆。回首這一年或近幾年的職業發展軌跡，你是否對自己的發展感到滿意呢？還是如墜五里霧中，根本還沒找準職業的發展方向。多年后，我們少了一些懵懂與沖動，多了一些成熟與穩重。然而在職場打拼多年后，很多職場人士會突然發現除了一點點經驗和資歷，自己并沒有從這些年的打拼中獲得什么。臨近年終之際，職場人士應該盤點一下自己的職場生涯，問問內心的真實想法，以現在的職業成就是否可以給自己過往的青春買單？

　　在獨之秀職業顧問近來接待的客戶中，我們發現對職業方向、職業規劃與職業定位方向存在問題的人士很多。李小姐是其中比較典型的一位。

　　李小姐本科畢業于湖南省某高校的室內設計專業。從學校畢業后，李小姐進入了當地一家工程公司做文員。一年后因為所從事的工作與專業不對口，而且感覺工作瑣碎學不到太多知識而選擇離職。接下來的兩份工作，李小姐都是從事的與本專業相關的設計工作，但是受工作規模以及當地經濟發展的限制，李小姐覺得自己的發展沒有太大的前景，遂離職來到杭州尋求發展。夢想能在杭州大展宏圖的李小姐，并沒能如愿以償。抱著先找份工作在杭州落腳的心態，她選擇的了一份教育顧問的工作，但一個月以后，由于超強的工作壓力，而選擇離職。之后，她又從事美容顧問、會場講解員、文案策劃等多份職業。但每一份的時間都不長。在職場打拼七年后，李小姐感覺自己在事業一點建樹也沒有，并且自己已近三十了，不想也不能再浪費時間了，必須給自己找一條清晰的職業道路，于是李小姐走進了獨之秀職業顧問尋求幫助！

　　獨之秀職業顧問認為，李小姐遇到的情況和存在的困惑在大部分職場人士身上都存在。獨之秀職業顧問通過與李小姐的交流得知，她在六年當中換了九份工作。跳槽是很正常的舉動，但是如此頻繁的跳槽在職場上就是很不正常的行為了，而且頻繁跳槽的后果是李小姐只能從基層做起，并沒有累積到相關的經驗，只能從工作中學習到一點皮毛而已。和同齡人相比，在基層打拼的李小姐工資一直都比較低，而且職位層次上也升不上去。在實際工作，自己的上司都比自己要年輕，這不免使她感動心涼，自己打拼多年還不如人家工作沒幾年的。像李小姐這樣，已經在職場上打拼了六年的人士來說，他們已經不能再拿時間拿青春做賭注了，必須要選定一個崗位，并沿著這樣一個既定方向向上晉升，而不是再多方嘗試。

　　職業定位和職業規劃的不明確是大部分職場人士存在的困惑，也是導致如今狀況的原因。其實，職場人士應該在大學期間或者在選大學專業的時候應該對未來職業有所思考與規劃。但是我們看到的情況更多的是，大部分人當初在選擇專業的時候可能由于父母的意愿、學校的調配等因素，使得所讀的專業不是自己喜歡的，導致自己在進入工作狀態后一直缺少目標。有些人則是在工作的過程中發現工作與本身的想法相差太遠，而多方嘗試無果的情況下，迷失了職業方向……

　　獨之秀職業顧問認為，職業規劃與職業定位不是想當然或理所當然的過程，而要根據科學的測評，再結合個人的實際情況及行業與崗位的發展狀況才能得出的。具體包括：個人的內在個性、個人能力、行業狀況以及崗位的發展趨勢。每一方面都是不可或缺的。內在個性決定了你適合什么類型的工作，我們都知道性格開朗的人與性格內向的人在工作類型的選擇上是有天壤之別的。個人能力直接決定了你適合切入到什么樣的崗位。而行業狀況及崗位發展趨勢則對你未5至10年的發展規劃具有很大的導向作用。

　　職業規劃與職業定位做的準確與否直接決定著一個人在未來的職業過程中的表現，關系到每位職場人士的職業生涯與職業前途。若再在職場中漫無目的的游走，多年后再回首，你還是會有相同的困惑，不禁感嘆誰來為我的青春買單？況且人有幾年的青春可以用來浪費呢。不要在自己的職業道路上給自己留下悔恨的足跡，找準自己的職業方向才是硬道理！