從江蘇省人事廳獲悉，作為“十一五”期間人才強省工程之一，“長江工程師計劃”正式啟動。今后，工程技術(shù)人才評價與選拔將更側(cè)重技術(shù)創(chuàng)新能力和業(yè)績。

　　江蘇省人事廳廳長趙永賢介紹，通過實施“長江工程師計劃”，到2010年，全省工程師數(shù)量由2005年的32萬人增加到60萬人左右。其中，培養(yǎng)高級工程師3萬人以上、緊缺工程師10萬人以上。每年開發(fā)和實施高層次、前沿性、國際化繼續(xù)教育工程項目100個以上。全省工程師接受先進繼續(xù)工程教育的人數(shù)達到總數(shù)的80%。每兩年評選表彰一期“長江工程師獎”和“長江工程師新人獎”獲獎人員。此外，根據(jù)國際科技發(fā)展和江蘇產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，江蘇正在建立企業(yè)緊缺的工業(yè)設計、軟件工程、物流工程、材料工程、生物制藥、技術(shù)咨詢、工程管理、知識產(chǎn)權(quán)等新興領(lǐng)域的人才評價認證體系，建立符合企業(yè)發(fā)展要求的職稱激勵機制。