有些專家提倡，如果你要想成為怎么樣的人，那么先要學會用這種人的方式進行思考與行動，比如偶在打工的時候就夢想著成為一個boss，于是偶就特別注意觀察作為一個boss是如何思維以及經常有什么樣的行為，幸運地，終于有一天我如愿以償，也發現往昔的觀察與模仿亦有一定的啟發與幫助。

　　寫這一篇文章是閱讀《讀者》的一個收獲，前兩三年，《讀者》一直是我的廁所讀物，現在我的廁所讀物盡管已升級到《財富》《福布斯》之類的，但對《讀者》的一些苦難、磨難、奮斗的感人文章仍記憶猶新。昨日如廁，信手取書，竟是《讀者》，隨便翻翻，后被《象老板那樣思考》所吸引，于是決定用自已的想法與文字來寫篇BLOG與各位分享一下一些GOOD IDEAS。

　　1．做最好的工作；

　　我們找工作，通常會考慮以下幾個因素：待遇，發展前途（公司與個人），企業規模與知名度等等，有的人就是沖著錢去的，哪里出價高就往哪里走，在國內來說，這是一種不錯的選擇，因為所謂的發展前途，很多時候都只是聰明的企業者給你描繪的短暫藍圖，所謂的規模與知名度，如果你混得不好，那也有如過往云煙，當然在以后漫長的日子里，你可以拿它來講故事，或許可以讓你添上少許光環。

　　不過，在我們年輕的時候，我個人認為我們還是不要把錢看得太重要了，尋找一份有前途的工作應是最佳選擇，好報酬與好工作這兩件事不一定有關系，最好的工作可以給你技能和曝光度，可以讓你不斷地發揮潛能，你不斷地得到提高，你的成就感與成功感簡直棒極了，而這些正是你快速前進所必需的條件，你距離你的目標會越來越近了。

　　那么，如何才能找到這樣的工作呢？這個問題連上帝都不好回答，因此通常還是靠自已根據收集來的數據與信息進行判斷，我個人認為可以從企業主要管理者（比如老板以及高層管理者）的人格魅力與理念、企業的工作環境（可從企業員工進行了解）、企業所處的行業、企業當前的發展是否屬于上升階段、企業主要顧客對企業的看法等幾方面進行收集信息來了解，我個人是很喜歡一些發展迅速并能提供很大發揮空間的中小企業，我覺得個人會隨著企業的上升而上升，如果企業發展很快，而你的發展很慢，那么不是你有問題就是老板有問題。

　　當然，任何企業都很少有十全十美的職位，比如一些超大規模超級知名度的企業，它可能提供給你的是一份穩定的高薪的職位，但你的工作范圍很窄，甚至數十年如一日地干同樣的工作，這一定不是一件令人開心的事情，記得我第一次去看珠海漁女，我覺得那個舉著明珠的姑娘很婀娜多姿也很俊俏，但每每親戚朋友來珠海旅游，我都不得不去看一次，現在我覺得那塊破石頭真是沒什么可看的，它甚至讓我都快煩死了……再比如一些發展中的中小企業，它可以提供一份充滿挑戰的職位，但企業的管理狀況、團隊能力以及你的薪水或許都不是很么令人滿意。

　　我們很多的痛苦都來源于欲望的不斷涌現并難于滿足，我們總是坐著這山望著那山高，當有一天你真正到了那山以后，你又不無悲哀地發現它其實也不過如此，甚至還比不上你原來所在的那座山。

　　2．勇于承認失敗；

　　“在企業里，如果你想淡化過錯，最好的方法就是承擔你應負的責任。要大大方方承認失敗，這樣做會讓你看起來很堅強，而且充滿自信，也會被看成是個重視集體利益的人。最重要的是，承擔起責任，可以使這個錯誤不至于傳播太久。”

　　我是很喜歡這句話的，當然也喜歡能這樣去做的人，人都有犯錯誤或失敗的時候，失敗也是游戲的一個部分，關鍵是要有勇氣去承認與承擔，并避免重蹈覆轍，

　　3．成為某個領域的專家；

　　現在好象很流行專家的說法，做點什么事都喜歡先找幾個專家來咨詢咨詢，比如每一個城市每一年都有一堆的科技項目申報，其中就會有一個流程是專家評審，鬼才知道專家們如何評審或者評審了有沒有用，我們有個項目今年剛剛被授予國家發明專利，但在去年的申報中卻失敗了，我們都不知是何原因，看來中國一些機構的辦事還不夠透明，我們可以失敗，但我們需要一個說法或理由，這個要求并不高，但不知還要等多久才能實現。

　　廢話少講，回到主題。在你的工作中，你有沒有哪個領域懂得比別人多，比別人更有優勢？說得難聽點，這么多年了，你靠什么吃飯？我有時會面試一些應聘的程序員，我通常會問什么技術是他都善長的，但有的人卻表示他們什么都善長，不管是vc++，java，還是delphi, vb, pb等等，這讓我很困惑，當然這也有可能的，我承認有些人確實有這個能力，但實際上我并不希望得到這種答案，我只是想找出他的優勢并好好的應用，可以這么說，我更喜歡的是專才，而不是通才，人們說起郭靖的武功，就會想到降龍十八掌，“不怕千招會，就怕一招絕”。

　　因此我覺得我們需要尋找一個感興趣的領域，并不斷地學習與提高，盡可能多地研讀與此相關的書籍與數據，以提高自已旁征博引、觸類旁通的能力。在這個領域里，你能以專家的水平面對每一件事情與每一個難題，那絕對是一件妙不可言的事情，這會讓你的事業飛黃騰達。

　　4．謙虛一點，別以為自已多了不起。

　　我們從小就知道“虛心使人進步，驕傲使人落后”的道理，可實際生活中，往往很難做到，只要注意觀察，你會發現有的人一旦有了一些成績或成果，就開始變得狂妄與傲慢，對人對事以自我為中心，聽不進別人的意見，以為自已是多么地了不起。人的高傲，往往是因為他們對某種事物缺乏深刻的了解，對自身缺乏一定的了解所致，人只有對自已有了透徹的了解，才會將自已置于恰當的位置，做到有自知之明。

　　做人要謙虛一點，不要自以為是，其它的不必多言了。