咨詢問題：

    您好，我是一名外企工作的人員，去年被選為工會副主席，我想了解法律對工會主席任職和罷免有什么特殊保護？

    咨詢答復：

    你好，根據(jù)工會法第十七條規(guī)定：“工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。”“罷免工會主席、副主席必須召開工會會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。”　

    工會主席、副主席的罷免程序的規(guī)定，一是從法律上規(guī)定了工會主席的罷免程序，二是從一個側(cè)面起到保護工會主要工作人員的作用。根據(jù)本款規(guī)定，罷免工會主席或者副主席，必須由會員大會或者會員代表大會討論決定，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。根據(jù)民主選舉原則，工會主席是由會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過選舉產(chǎn)生的，所以罷免也必須經(jīng)過這一程序。