深圳勞動部門昨日（7月12日）發布今年第二季度勞動力市場供求狀況分析報告，報告顯示：二季度深圳勞動力市場提供就業崗位100.4848萬個，入場求職人數為64.4105萬人次，供求關系保持平穩。據統計，34歲以下人群在勞動力市場上供需比例最大。 

　　據深圳勞動和社會保障局就業管理處處長李卓介紹，報告數據來源于深圳市30家主要職介，其中包括25家規模較大的民辦職介，比較真實地反映了深圳當前的勞動力供求狀況。 

　　李卓表示，今后勞動部門將把數據來源擴大到深圳的95家職介，并把報告作為一種常態制度，在每季度過后的15天內向社會統一發布。 

　　制造業提供近五成職位 

　　從行業來看，勞動力需求主要集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業三大行業，加起來共占整個深圳勞動力市場需求的七成，是深圳本季度主要的招用工部門。其中，僅制造業二季度就提供了502157個崗位，占需求總量的49.9 7％。 

　　有關數據顯示，深圳產業結構仍然以制造業和服務業為主，因此勞動力市場對技術工人、科研人員以及具有從事服務業經驗的人員需求量在下一個季度仍將進一步擴大。 

　　企業成吸納勞動力主體 

　　從用人單位來看，報告顯示今年第二季度深圳市企業需求人數占總需求人數99.1 8％，機關事業單位提供的職位所占比重僅為0.14％。這表明企業是當前深圳有效吸納勞動力最主要的用工部門。 

　　據了解，內資企業和港、澳、臺商投資企業的勞動力需求持續旺盛，其中內資企業共提供672951個崗位，占職位總量的67.5 2％。 

　  管理類崗位已供過于求 

　　報告顯示，電子元件器件制造工、體力工人、保險業務人員三大職業處于需求缺口前三位。而在所需的勞動力中，普通工人仍是主體。 

　　據統計，上季度文職類、計算機類和管理類職位已供過于求，此類職位的需求量不大且對能力和經驗要求較高，擁有兩年以上工作經驗的求職者具有一定優勢。 

　　34歲以下人群最搶手 

　　記者了解到，中青年群體仍是二季度勞動力市場的需求主體，其中34歲以下的中青年占總需求的83.7 9％，而該群體所占求職比重也高達86.9 5％，成為勞動力市場上供需最活躍的群體。 

　　從文化程度上看，本季度占市場供求比重較大的大專以下文化程度的中低端人才仍存在較大供需缺口，而對于大學及其以上學歷的需求量和求職人數則相對穩定。 

　　從用人需求對技術等級要求看，對技術等級有明顯要求的崗位占總需求50％以上，這表明專業技術人才在深圳市勞動力市場上需求仍然較大。