省職業介紹服務中心日前發布了全省一季度勞動力市場供求狀況分析報告。報告顯示：一季度，全省各級勞動力市場進場招聘的用人單位2．7萬家次，需招聘各類人員19．7萬人；進場求職登記人員24．3萬人；介紹成功8．3萬人，介紹成功率34．2％。求職人數超過需求人數4．6萬人。求人倍率為0．81。勞動力市場供求狀態比較平穩。

　　從職業供需缺口情況來看，推銷員、導游、社會和居民服務人員緊俏，營業員、會計和機動車駕駛員趨于飽和。原因是：隨著企業之間競爭的加劇，用人單位對營銷類的人員需求增加；隨著“五一”黃金周的臨近，不少旅行社急于招聘導游人員，以滿足黃金周的服務需要。同時，擴招之后的財會專業畢業生，大量進入市場求職，而單位所需的財會人員并不是緊缺崗位。

　　另悉，87．6％的用人單位對勞動者的性別有明確要求。用人單位對女性的需求較男性高出2．4個百分點。有部分崗位如營業員、服務員、文秘等，用人單位都明確要求女性，致使女性的用人需求較男性高。求職人員中則男性的比例較女性高出4．8個百分點。男性在勞動力市場中的就業壓力較女性稍大。絕大多數的用人單位對勞動者的文化程度都有要求，僅有6％的用人單位沒有要求。用人單位對勞動者文化程度的要求集中在高中和大專文化，占總需求的75％。