市勞動(dòng)保障局昨天發(fā)布的今年首份職場(chǎng)分析顯示，滬上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)重供大于求，而技術(shù)崗位則少人問(wèn)津，求職者需要適當(dāng)調(diào)整方向，以免事倍功半。　　

據(jù)悉，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的市場(chǎng)需求量為0.8萬(wàn)人，但應(yīng)聘人次卻高達(dá)10.6萬(wàn)，崗位平均應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到13.3人，而其它管理類崗位的平均應(yīng)聘人數(shù)也超過(guò)6個(gè)，有點(diǎn)“虛火”過(guò)高。與之相反，技術(shù)、服務(wù)類崗位則冷冷清清———工業(yè)生產(chǎn)制造技工等崗位的平均應(yīng)聘人數(shù)普遍不足1個(gè)，而商業(yè)餐飲服務(wù)技工8300多個(gè)崗位的平均應(yīng)聘人數(shù)僅為0.8個(gè)，滬上求職者對(duì)此類崗位的“冷漠”可見(jiàn)一斑。　　

分析還顯示，申城用人單位對(duì)求職者工作經(jīng)歷日益看重，而對(duì)學(xué)歷要求日趨看淡。目前，職場(chǎng)上有五分之三的崗位要求求職者有一定的工作經(jīng)歷，與此同時(shí)，大多數(shù)單位對(duì)學(xué)歷要求并不是很高。目前，上海要求本科學(xué)歷的崗位僅占崗位總數(shù)的20.1%，還有近25%的崗位要求求職者只要有中等學(xué)歷就可以了。