２００４年北京市城鎮勞動力仍呈供大于求的局面，供需缺口約２７萬個，缺口比上年擴大，供需比為１．７∶１。
據北京市人事局、統計局等部門聯合對２００４年全市崗位需求的調查顯示，全市城鎮單位新增崗位需求２５萬人，擬減員１０萬
人，凈增１５萬個就業崗位。據測算，全市勞動力供給量６４萬個，考慮經濟增長的帶動因素，全市增加的崗位需求達３７萬個，勞動力供大于求的局面仍未變。
奧運工程需求人員位居第三
調查顯示，今年北京市崗位需求涉及職業２６０種，其中第三產業仍是勞動力市場需求的主體。從行業看，租賃和商務服務業人員需求達４．６萬人，居各行業之首；制造業人員需求達４．５萬人，居第二位；奧運工程的啟動以及城市基礎設施建設加快，建筑業人員需求３．６萬人，居第三位。
調查顯示，機關、事業單位人員需求僅占總需求的１２．６％，而企業占８７．４％，平均每個企業準備增加９人。此外，近郊區人員需求高于城區和遠郊區縣，如所在地在朝陽區的單位，人員需求為４．１萬人，占城近郊區需求量的１／３。
用人單位以年輕人為主
調查數據顯示，用人單位招聘的重要條件主要集中于年輕人。其中，要求年齡在３０歲以下的占七成，３５歲以下的超過九成。按學歷要求來看，中專及高中文化程度的人員是今年用人單位需求的主體，達１０．６萬人，占總需求的４２．３％；而大專、大學、研究生共計９．８萬人，占總需求的３９．３％。所需人員對職稱有要求的增加，但初級職稱增加較多，無技術等級要求的達５５．４％，職業主要集中在保安、餐廳服務人員、機動車駕駛員等簡單體力勞動人員；其中商業、服務業人員需求居各類職業首位，治安保衛人員需求也有所增加。按用工來源看，要求戶籍為本市人員的占３７．３％，要求外省市人員的占２９．６％，無戶籍要求的占３３．１％。
金融、信息行業崗位薪酬最高
調查顯示，金融、信息等行業在新增崗位中薪酬最高。月薪平均起價排在前十位的是：證券業務人員５４００元，保險精算師５０００元，計算機軟件開發人員４０００元，展銷人員３８００元，通信工程技術人員３５００元，計算機硬件開發人員３３００元，保險理賠員３２００元，審計人員、銀行客戶經理、編輯均為３０００元。
在所需展銷人員中，為開拓國內、國際市場，一些單位不惜高薪聘用研究生、“海歸”人員和外國專家。