昨日，省、市人才市場春節后的首場招聘會分別在廣州路省人才市場和南京文化藝術中心舉辦。據悉，兩場招聘會共有超過200家單位進場求賢，向求職者提供近兩千個崗位。
1小時內1000人進場
上午8點半，省人才市場里的百余家招聘單位就已準備就緒。記者了解到，招聘單位中非國有企業比例達到80％以上。工作人員初步統計，招聘會開始的一小時內進場人數已超過1000人，填寫求職登記表，達成求職意向的人超過了500人，連樓梯上都趴滿了填寫表格的求職者。位于長江路的文化藝術中心招聘場面更為火爆，截至上午11點，進場人數已超過了3000人。工作人員告訴記者，求職者往往對節后的首場招聘會期望值很高，所以場面顯得比節前一周還要火爆。
在崗求職者多于應屆生
在兩個人才市場上，記者發現，應聘者多為已有工作經驗的在崗人員，這與此前招聘會應屆生唱主角的情況反差很大。業內人士分析這種現象的產生主要有三個原因，首先，由于寒假尚未結束，許多回家過年的大學生還沒回城找工作；其次，11、12月份招聘的第一個高峰已過，不少企業已經搜集到足夠的畢業生信息，目前已進入初步篩選和面試階段；另一個重要原因是因為每逢歲末年初，許多單位都進行內部人員調整，用工合同到期，想跳槽的人便蠢蠢欲動起來，到人才市場尋求更好的出路。記者隨機進行了調查，在崗求職者達到求職人數的八成以上。
對于此次招聘會表現出來的情況，省人才市場的韓志忠主任提醒尚未找到合適工作的應屆畢業生：“就業應該主動些！”此前的兩個月是應屆畢業生應聘的第一個高峰期，而春節之后的2、3月份將是第二個高峰期。進入第二階段的招聘，畢業生應該明確自己的就業方向，將眼光放低、放遠，關注中小城市和急需人才的偏遠地區，而不能左挑右挑地舉棋不定。而一些投過簡歷的畢業生更要主動和用人單位聯系，必要時上門拜訪，要以積極主動的態度來就業。
高級營銷人員空缺
記者從兩大人才市場了解到，目前營銷類人才緊缺，特別是高級營銷人才欠缺。另外，管理和工程技術類的人才也比較缺乏。記者在現場看到，多數用人單位都需要招聘中層以上的管理型人才，某保險公司打出“年薪10萬不是夢”的標語招募英才。但現場一位市場營銷專業的張同學告訴記者：“雖然專業對口的崗位很多，不過像我們這種剛從學校出來的沒實踐經驗的學生工作還是很難找啊！”