據(jù)悉,常州將對(duì)高級(jí)技能人才實(shí)行評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)制度。每3年評(píng)選一次,入選者每月享受政府津貼200元,獲得國(guó)家或省技術(shù)能手稱號(hào)者,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元;“常州市技術(shù)能手”每年命名一次,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。各級(jí)技術(shù)能手還可優(yōu)先推薦省、市勞動(dòng)模范。同時(shí),該市要求各相關(guān)部門(mén)和單位通過(guò)實(shí)行技術(shù)工人崗位津貼制度、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度、年薪制、鼓勵(lì)高技能人才持股并參與收益分配等方式,合理拉開(kāi)高級(jí)技能人才與普通職工、一般技術(shù)工人的工資收入差距;建立高技能人才最低收入指導(dǎo)線,并逐步與市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)位接軌。