1月5日消息，據(jù)臺灣媒體報(bào)道，臺灣科技業(yè)近兩個(gè)月來哀鴻遍野，手機(jī)產(chǎn)業(yè)今年面臨連續(xù)六年成長后的首度下滑，代工生意將遭遇訂單減少的困境，但宏達(dá)電固守的智能型手機(jī)市場，不用擔(dān)心市場衰退，其站穩(wěn)的Android基礎(chǔ)，又可望押注今年利益，都使宏達(dá)電員工暫時(shí)不必?fù)?dān)心裁員、減薪的問題，過新年的大紅包已經(jīng)

    為了省發(fā)千余工人少得可憐的年終獎(jiǎng)，廣州鴻達(dá)鞋業(yè)有限公司把自己拖進(jìn)了勞資糾紛的泥潭中。圖為擺工工人在一汪泥水中的倒影。時(shí)報(bào)記者 杜翠 攝時(shí)報(bào)訊 （記者 黃超）     昨日上午，數(shù)百名員工聚集在廣州市黃埔區(qū)石化路姬堂社區(qū)鴻達(dá)鞋業(yè)有限公司門口拒絕上班。據(jù)多名工人介紹，他們之所以

　　《人事管理系統(tǒng)專業(yè)版》是一套對人事檔案、調(diào)動(dòng)管理、合同管理、工資管理、培訓(xùn)管理、績效考核、獎(jiǎng)懲管理、輔助功能、基礎(chǔ)設(shè)置等進(jìn)行全面管理的系統(tǒng)。其中人事檔案包括人事檔案、員工家庭情況、員工經(jīng)歷情況、員工技能情況、員工證照情況。調(diào)動(dòng)管理包括：人員就職、人員調(diào)動(dòng)、員工離職、復(fù)職登記等，分別打印出就職單、