秉持與自然同行的可持續發展理念，安踏集團連續8年披露其在ESG及可持續發展領域的實踐。

日前，安踏集團發布2022年度ESG(環境、社會及公司治理)報告，在三大核心領域推行ESG戰略行動規劃，包括提升環保材料占比打造更多綠色低碳商品，帶動產業鏈伙伴節能減排推進綠色供應鏈，并攜手合作伙伴促進社會公益和生物多樣性保護。

2022年，安踏集團提出全新環境共生目標，加強技術研發，推進可持續包裝及環保材料占比，助力行業綠色可持續發展。

同時，在“創造共生價值”理念指引下，安踏集團多維度持續踐行公益慈善事業，去年捐贈現金及物資超2.2億元。安踏集團持續近6年的“茁壯成長公益計劃”以體教融合助力鄉村振興，累計捐贈現金及裝備超7.4億元，捐建166家“安踏夢想中心”，使國內超490萬名學生受惠。在醫療健康方面，今年3月，由安踏集團和敏基金會出資20億捐建的上海六院福建醫院正式開工，將助力區域醫療水平提升。

助力行業綠色可持續發展

在全球氣候危機及“雙碳”目標愿景下，紡織服裝行業正在推進綠色轉型，以解決生產過程中高耗能、高排放的問題。

在此背景下，運動服飾龍頭企業安踏集團提出全新環境共生目標，2022年投入近13億元用于技術創新研發，并將產品的環境與健康表現納入設計過程，推進可持續包裝及環保材料占比，降低生產中的能耗和溫室氣體排放。

安踏集團ESG報告中指出，旗下安踏、FILA、迪桑特等品牌都在積極研發環保面料，多個產品系列采用回收材料或是可再生材料。

例如，安踏小千禧運動鞋的鞋面革料采用再生PET塑料制成，比生產等量原生PET塑料減少了59%的二氧化碳排放;斐樂“世界公民”再生環保系列使用回收廢棄塑料瓶制成的面料;迪桑特推出由舊衣服制成的RE：DESCENTE系列;可隆體育POLARTEC服裝則運用了再生滌綸面料。

同時，安踏集團在包裝上也在使用可持續材料，并逐步減少使用有害及受限化學品。2022年，安踏體育的包裝材料使用總量為2.41萬噸，斐樂超過50%的鞋類產品(包括鞋盒、吊牌以及包裝紙)已經使用可持續包裝;迪桑特鞋的包裝紙及鞋頭紙分別獲得森林管理委員會(FSC)以及全球回收標準(GRS)認證;公司單個鞋箱和手提袋分別減重15%和16%。

安踏集團還成為永續成衣聯盟(SAC)成員，以管理鞋服產品的環境及社會影響;并于2023年1月正式加入并承諾支持科學碳目標倡議(SBTi)，將為業務擬定全產業鏈周期的減碳目標。

安踏體育在“1+3+5”戰略目標中提到，2030年前，公司可持續產品的比例提高到50%、戰略合作伙伴能耗的50%采用可再生能源替代、50%的產品使用可持續包裝等。

為了創新綠色商品，引領可持續消費，安踏加碼綠色科技研發投入。據透露，安踏體育近10年累計投入研發費用超60億元，引進了來自8個國家、超700名國際設計研發專家。

安踏集團還成為了聯合國全球契約的簽署成員;推動自有營運設施及超過20家供應商的設施使用可再生能源，以及生物多樣性及瀕危物種東北虎及江豚保護等。

安踏集團執行董事、集團聯席CEO、可持續發展委員會主席賴世賢表示：“創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，成為中國推動高質量發展的共識。安踏集團將ESG融入企業發展戰略，致力于創造共生價值，為實現全產業鏈綠色轉型而持續努力。”

多維度投身社會公益慈善事業

投身社會公益，與自然生態同行，安踏集團持續踐行公益慈善事業。

安踏集團和敏基金會是安踏集團創始人家族在2021年底宣布捐資100億元成立的慈善機構。該基金會秉承“安心做事，踏實做人 ”的價值觀，在公共衛生、體育教育、鄉村振興、環境保護、社區可持續發展等領域投身公益慈善事業。

隨著和敏基金會的正式成立，安踏集團搭建出“五個一”公益體系，涵蓋體育教育均衡發展、競技體育人才發展、民生健康醫療提升、鄉村振興扶危濟困、環境可持續發展等方面。

安踏集團以體育公益形式助力鄉村振興。2017年，中國青少年發展基金會與安踏集團、上海真愛夢想公益基金會共同發起實施的“安踏茁壯成長公益計劃”公益項目，旨在解決欠發達地區普遍存在的體育課枯燥、專業運動裝備欠缺、體育設施差、運動器材少，體育教師專業能力不足等問題。

據統計，安踏茁壯成長公益計劃投入現金及裝備超7.4億元，覆蓋全國490萬名青少年，累計捐建166家安踏夢想中心，培訓4468名安踏體育課一線體育教師。

在健康醫療公益方面，今年3月15日，由安踏集團和敏基金會全資捐贈20億元建設的上海市第六人民醫院福建醫院(福建和敏醫院)正式開工。這是一所國家三級甲等綜合性公立醫院，旨在提升區域醫療服務能力，優化醫療資源布局，助力解決看病難問題，以帶動區域醫療水平整體提升，輻射福建及周邊省份。

此外，安踏集團發揮吸納就業作用，同時尊重員工價值。2022年，安踏集團提供直接就業崗位5.9萬個，相比2019年末增長90%;新增年輕人才及大學畢業生近1.7萬人;集團總監以上管理人員中女性占比超36%;投入超2億元用于員工福利及人才發展支出。

2021年，安踏集團于中國慈善榜獲得兩個獎項，丁和木、丁世家、丁世忠父子獲中國慈善家獎，“安踏茁壯成長公益計劃”獲中國慈善項目獎。2022年，安踏獲評“中國公益年會2022年度公益企業”。