【中國鞋網-品牌動態】第二季“最強店長”初賽已于7月1日吹響號角，首先在全國17家分公司和辦事處開始了內部的激烈角逐，2000多家門店店長都已進入到如火如荼的賽事比拼中來。

　　“最強店長”初賽由全國各分支經過內部比拼，最終選拔出36名店長進入總部淘汰賽。為此各個分支各顯神通，制定了對各自區域極具針對性的初賽賽制，并充分地動用新媒體進行宣導和傳播。南寧分公司以桂南桂北兩大片區PK的形式展開賽事，并建立了南寧分公司店長群，兩大片區在微信上相互“叫板”，氣勢十足。

　　而南昌和杭州分公司的賽制則極為嚴苛，從任職時間、月均業績等參賽資格的限制到相繼兩輪PK賽的考核，從店鋪基礎知識、店鋪流程實操到管店大考驗、陳列實操和才藝展示，全面考核店長的綜合素質。參賽店長必須一路過關斬將才有可能在最后脫穎而出。除了賽制的嚴苛，亦不乏誘人的獎勵機制，東北區選拔賽用豐厚的獎金和旅游大獎等激勵參賽店長搏出好成績。

　　在“最強店長”初賽中，各分支對門店實操的考核內容充分體現了的創新與細致。“彩虹七步曲”是依思Q自主創新的導購規范，要求店內導購和店長都必須嚴格執行，以確保為顧客帶來最貼心的服務。“三米微笑，一米服務”、“水倒七分滿”、“遞雜志給顧客時稍欠身15-20度”等細節都包含在服務規范中。而作為依思Q的店長，不僅是一名管理者、執行者、經營者，同時還是培訓者、溝通者和檢查者，攬人員、貨品、促銷、店務、財務五項管理于一身，更要精通陳列與搭配，能夠為顧客提出有效的時尚建議。正是對店長的全方位要求，力保依思Q的終端服務能夠備受消費者的認可。

　　依思Q第二季“最強店長”初賽將于7月31日結束競選，在 36名進入總部淘汰賽的優秀店長中，只有12名精英有資格進入決賽爭奪“最強店長”的殊榮，最終成為千里挑一的最強者。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。優秀鞋品牌：）