【中國鞋網-品牌動態】“我們是00后，恰同學少年，風華正茂，我們將用我們的翅膀起飛，勇敢的夢想，行動成就夢想，我們即刻出發……”這是來自江西的“小候鳥”沈文金，和她“彩虹七班”的小伙伴們在“奧康第五屆員工子弟夏令營”閉營晚會上，朗誦詩歌《勇敢的夢想》的一幕。8月8日晚，“五載同歡·七彩綻放”奧康2014員工子弟夏令營閉營晚會在奧康集團總部舉行。當晚，和沈文金一起參加閉幕晚會的還有奧康350名來自全國各地的“小候鳥”，以及他們的父母。

　　在夏令營閉營儀式上，不僅有歌舞表演，“小候鳥們”還帶來了精心準備的舞蹈串燒、詩歌朗誦、手語等精彩節目。其中。由“小候鳥”和他們父母共同演繹的“親子走秀”博得了現場觀眾好評：別具一格的節目形式，親子間配合，不僅使節目內容更加豐富，同時使彼此間關系更加融洽。此外，為迎合奧康剛結束的第15屆“思考周”主題，本次閉幕晚會“小候鳥們”還自編自導了情景劇——《西行軼事》，并邀請奧康高管分享“玄奘之路”的行走感悟，旨在向到場的“小候鳥”們詮釋何謂“理念、信念、堅持”，讓更多的小朋友理解“夢想”的意義。

　　作為關愛員工的典范，2010年奧康率先提出“關愛員工，從‘小’做起”，建立員工子弟暑期夏令營，解決公司員工家長的后顧之憂。

　　自2010年以來，奧康員工子弟夏令營已連續開辦五年，累計歷時160天，投入300多萬元，參與人次近2000人。這足見一個民營企業關愛員工的用心與堅持。其不僅解決了奧康員工子女的暑期安全問題，且讓長期分離兩地的家長與孩子能在暑期團聚培養感情。與此同時，回顧紅色之旅、品味國學經典、參觀優秀企業、螢燭夜談會等一系列課程，不僅加強了“小候鳥”的文明禮儀和思想道德建設，也鍛造了孩子們的獨立意識、提高綜合素質，更在德智體美各個方面讓孩子得到學習和成長。

　　“近年來，隨著我國外出務工者數量不斷增加，‘留守兒童’問題已成為當今我國一個嚴重的社會問題，亟待解決。”奧康董事長王振滔表示，“要解決‘留守兒童’問題，不是某一家庭的‘單打獨斗’，而是需要學校、政府和社會等多方面地協調合作，共同構筑起面向“留守兒童”的一整套完備的社會化服務體系。其中，于我們企業而言，關愛“留守兒童”問題義不容辭。

　　活動當日，恰逢奧康成立26周年慶。為祝福奧康26歲生日快樂，350個“小候鳥”親手制作了3500顆小星，并與奧康董事長王振滔一起，將這個3500顆小星鑲嵌成一顆大星，其意在傳遞：他們將在奧康的呵護下茁壯成長，每一顆星都是“明日之星”。

　　王振滔在夏令營閉營晚會致辭中承諾：“關愛沒有停止，教育和愛，仍將一直在路上!”

　　■小故事

　　柯靜的變化

　　與楊恩一樣，同樣不舍的還有來自湖北偏遠地區的10歲女孩柯靜。今年是她第一次參與奧康夏令營活動，也是她第一次在外度過暑假，“我早就想來參加了，原來一直有聽參加過的小伙伴回來對自己說，在這里不僅能學到很多東西，還能認識很多新的小伙伴”。

　　以往，每到暑假，柯靜就不得不呆在家里，身邊年齡相仿的伙伴都趁暑假與父母團聚。因為多年未與父母在一起的原因，10歲的柯靜不像同齡的孩子那般活潑。通過40多天的“營地”生活，她不僅能和身邊的小伙伴們打成一片，與父母間的生疏感也日漸消弭。她父親在接受采訪時說：“那天應該是她剛上完感恩教育課，老師教他們疊花，當她把疊好的小花送給我時，我很感動，眼淚不停在眼眶打轉。當天恰逢七夕，這真的是我收到過最好的禮物，她永遠是我最愛的‘小情人’。”

　　楊恩的不舍

　　來自湖北的楊恩，其父母是奧康千石制造基地一分廠A線的普通員工。受惠于奧康員工子弟夏令營活動，今年是楊恩第四次報名參加。“我覺得今年夏令營與往年最大的不同就是時間太短了，因為自己馬上要回家上初一了，因為年齡限制明年我就不能再來參加(夏令營)了，真的好不舍。”雖然時間短，但卻學會了很多知識。據此次活動的負責人介紹，今年夏令營主要以知識介紹性課題為主，旨在增長“小候鳥”們對世界的見識。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。合作媒體： ）