【中國鞋網-品牌動態】昨日，記者從鞋業有限公司獲悉，該公司今年“早謀劃、早安排、早服務”，在通過多種方式招聘新人加入公司的同時，繼續加大力度改善企業軟環境，一定程度上緩解了用工難題。

　　“從去年底開始，我們公司就分別派出了精兵強將到外省招兵買馬。在招募新員工時，通過嘗試‘以工帶工’的方式，讓老員工把身邊的親朋好友招募進來，并給予適當經濟補助。”該公司相關負責人陳先生告訴記者，除了招聘人員在勞務市場及招聘會上直接招聘新員工外，該公司還為老員工開設“培訓班”，讓其在工作的同時介紹親友到公司就業。

　　“企業要想留住員工，一定要有良好的用工環境，并多從員工角度考慮。”陳先生進一步介紹道。石獅市委、市政府去年先后出臺許多引人留人政策，這對企業發展是一件天大的好事。乘著這股東風，今年初，該公司在進一步完善硬件設施的同時，還著力改善企業軟環境，為人才“著陸”提供良好的基地。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。合作媒體： ）