【中國鞋網-滾動快訊】鞋廠老板龐某力欠600名工人約300萬元工資，開著奔馳車逃匿，后被公安機關追捕到外地將其抓獲。

　　東莞市第二人民法院曾公開審理了這起老板拒不支付勞動報酬的案件。

　　此案經過審理，龐某力仍因犯拒不支付勞動報酬罪，被判處有期徒刑兩年三個月，并處罰金5萬元。

　　員工如遇老板欠薪逃匿，應該如何維護自身權益討回勞動報酬呢?律師建議，遇老板欠薪走佬，員工要理性維權，平時要多留心工廠異常跡象，防患于未然。

　　老板欠薪300萬元逃匿被抓

　　公訴機關指控稱，廣州男子龐某力原系東莞某鞋業有限公司的法定代表人。

　　因經營不善，龐某力從2012年2月開始拖欠員工工資，后于同年4月20日與股東陳某偉(另案處理)商量后決定棄廠逃匿。

　　截至同年4月，龐某力等人共拖欠鄧某等約600名員工3個月的工資款共計約300萬元。

　　在龐某力等人逃匿后，該公司100多名員工集體上訪，要求東莞市人力資源局厚街分局進行處理。

　　該局以公告等形式通知龐某力前來處理未果，于同年4月28日將案件移交公安機關。

　　經評估，這家鞋業有限公司的機器設備等財產價值3385200元。案發后，廠房房東厚街鎮某村委會墊付該鞋業公司員工工資合計1809112元。

　　2012年6月8日，公安機關在重慶市渝中區將龐某力抓獲。同日，龐某力因涉嫌拒不支付勞動報酬罪被刑事拘留，同年7月10日被逮捕。

　　辯稱借高利貸救廠未果走佬

　　法庭上，龐某力否認了公訴機關的部分指控。他稱，自己當時是被迫無奈才放棄了工廠離開的，并非有意逃匿。當時他欠了村委會的租金，村委會也沒有通過法律途徑解決，不讓工廠出貨，他個人為了公司借了高額高利貸無力償還，受到人身威脅，才被迫離開的。

　　龐某力的辯護律師稱，工人工資的具體情況并沒有法院相關判決或者勞動仲裁書證實。勞動部門只是在廠區張貼整改通知書，不能表明該通知書已對龐某力有效送達，也不應以此視為已經送達。龐并沒收到該通知書，勞動部門也沒有在官網和報紙上登公告，該送達形式不合法。

　　辯護律師還稱，公安機關查扣的奔馳汽車，是龐某力于2006年購買的，而公司是2007年才成立，這是龐的個人財產，不屬于涉案財產，龐帶走的手機等也只是個人生活用品。

　　目前鞋廠所有財產已被拍賣，用于支付村委會墊付的工人工資。公司是受到了嚴重的金融風暴影響和經營不善，并非有支付能力拒不支付。龐從未惡意侵占公司財產，甚至為了公司用自己房產抵押借款和個人借款。

　　龐主觀上沒有不支付的故意，客觀上也沒有逃匿行為，只是為防止受到人身傷害才離開工廠。離開時龐已身負巨債，只帶了生活必用品，奔馳車只是作為交通工具。

　　龐某力的辯護律師還提交了一份該公司100多名員工的聯名申請，以證明龐并非有意拖欠工人工資，龐為了公司已傾其所有甚至個人舉債，員工們希望法院對其從輕處理，一起努力東山再起。

　　檢方反駁其“被迫走佬”說法

　　對此，檢察官反駁稱，有多名工人的證言證實了欠薪數額。

　　龐棄廠潛逃后馬上關了手機，勞動部門無法找到其聯系方式，才做出了書面公告的形式，符合法律規定。

　　員工的聯名申請不能證明是否為員工的真實意愿，也并不影響本案的定罪量刑。

　　龐某力此前供述了與另一股東商量認為公司無法經營，其逃到重慶后，更換電話號碼，員工、作為廠房房東的村委會以及勞動部門都無法找到他，證實其是經過協商逃匿的。

　　在庭審最后陳述階段，龐某力再次重申稱，他是白手起家辛苦創業，被迫無奈才放棄了自己辛辛苦苦經營的工廠，不是逃匿，并呼吁全社會關注目前中小企業經營難的問題。

　　多種跡象可看出老板是否要跑路

　　律師說法

　　目前，在我國法律中，對于“欠薪入刑”已有相關規定，具體規定如何，如遭遇老板欠薪逃匿，員工該如何維權?

　　對此，記者采訪了東莞市律師協會勞動關系法律專業委員會主任，廣東旗峰律師事務所合伙人蔣四清。

　　東莞時報：法律對于欠薪入刑是怎么規定的?如何看待欠薪入刑取證難?

　　蔣四清：《刑法》規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;

　　造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金;

　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰;詠款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

　　之后，惡意欠薪的罪名正式確定為“拒不支付勞動報酬罪”。

　　“惡意欠薪案多而入刑少”的原因是多方面的，除了近年政府加大治理欠薪的力度外，與處理的程序繁瑣也有關，勞動者被拖欠工資后一般是先到勞動監察部門投訴，解決不了的才報警，公安部門介入調查取證，最后由檢察院向法院提起訴訟，一般審結45天到2個月，不少勞動者覺得比較慢。此外，雖有上述司法解釋，但對于欠薪是否屬于“惡意”、“有能力支付而不支付”等的認定上取證還是比較困難。

　　東莞時報：遇到老板欠薪逃匿，員工應該怎么做，可通過哪些渠道尋求幫助?

　　蔣四清：老板欠薪逃匿往往會引發被欠薪勞動者的過激行為，如上街攔路、堵路等，對此，員工還是應該堅持理性維權，一方面要盡快向政府主管部門和地方工會進行反映，以求獲得它們的及時幫助處理;另一方面可以向公安部門報案并積極主動地提供相關線索，力求盡快抓獲犯罪嫌疑人，將損失減少到最低。還可以通過提起仲裁的方式來主張拖欠工資、經濟補償金等權利。

　　當然，最好的方法是防患于未然，平時注意留心工廠的一些異常跡象，如訂單突然減少、關閉某些生產部門或者生產線員工、員工辭工提前被批準或者大批員工合同到期不再續簽、突然解雇中層管理人員、供應商頻繁來廠里討要貨款、轉移或者轉賣設備、員工集體放假等，遇到這些情況應及時向勞動行政主管部門反映，以防止老板轉移財產或跑路。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。合作媒體： ）