【中國鞋網-創業之路】許多海歸人才帶著熱情和技術回國創業，卻因缺乏資金和團隊，不了解政策和法規，不擅長營銷和管理，創業之路異常坎坷。為了幫助新海歸創業，由浙江省老海歸牽頭，創辦了浙江省海邦人才基金，有效發揮老海歸的“傳、幫、帶”作用，同時促進了浙江省經濟發展和產業轉型。

　　企業“保姆”：為海歸創業提供多方服務

　　新海歸創業的第一道坎是資金問題，擁有足夠財力的老海歸能為其“雪中送炭”。

　　杭州龍旗科技有限公司創始人朱曉康在回國創業之初，就一次性獲得海邦人才基金提供的500萬元啟動資金，資金的迅速到位幫助企業快速步入正軌。“這讓我們感到很安心，不用老是擔心‘錢途’問題，能夠全身心地投入到產品研發上。”朱曉康說。

　　海歸創業，光有資金支持還不夠，企業發展過程中還會遇到種種困難，迫切需要前人的創業指導。海邦人才基金為企業配備“導師”，幫助制定發展戰略，解決創業難題。

　　杭州矽力杰半導體有限公司在迅速壯大后，曾遭到美國大公司的惡意控訴。通過有訴訟經驗的導師策劃，公司聯系到知名律師事務所，并聯合海歸力量上書中組部，最終迫使外國公司達成和解，度過企業危機。

　　項目“紅娘”：搭建海創發展的溝通橋梁

　　老海歸不僅扶持新海歸創業，還發揮溝通聯系的優勢，動員海外人才回國創業。

　　去年，海邦人才基金在美國參加海外高層次人才洽談會期間，便極力邀請美國最大資產管理公司副總裁朱曉康博士回國創業。有感于老海歸的誠意以及提供的服務，朱曉康最終接受邀請，并帶上優秀的團隊一起回國。

　　“海歸的思維方式比較接近，相比民營企業，磨合期短、更易溝通。”杭州快拼科技有限公司創始人葉劍飛表示，情感上的歸屬讓他選擇“海邦”作為公司的合作對象。

　　此外，老海歸還能利用豐富的人脈資源，在企業與企業、政府與企業之間牽線搭橋，向新海歸提供客戶推薦、市場開拓以及政府資源對接等增值服務。

　　政府“外腦”：引導民營資本投資新興產業

　　由于具有的國際視野和獨到見解，海歸更熱衷于投資新興產業，愿意對新海歸帶回的尖端技術進行早期投資。海邦人才基金一期項目中，就涉及了新能源、生物醫藥等眾多新興產業。

　　海邦人才基金執行總裁梁剛談到了民營投資企業普遍存在“賺快錢”的投機心態，對新興產業缺乏關注。海邦人才基金成功的投資案例，能為民營資本提供新的投資方向，引導其投資新興產業，促進浙江省的產業轉型，充當政府“外腦”。

　　在“以老帶新”的創業模式下，新海歸的創業夢得以在國內落地生根、并順利開花結果。如今，海邦人才基金二期項目已經啟動，計劃投入5億元資金，并提高對初創企業的投資比例。談到未來目標，梁剛表示：“希望‘海邦’的影響力提高之后，將‘海歸幫海歸’的理念傳遞到全國各地。”