深圳人才大市場昨天發布了最新的人才供需指數報告，這份人才市場的“晴雨表”顯示，春節前招聘淡季到來，招聘單位的招聘意向下降，求職者減少，4個職位平均1人應聘;生產制造類企業、建筑行業企業招聘單位數同比減少均超過四成，但房屋租賃行業的用人需求增多，且隨著春節臨近，住宿、餐飲、娛樂、居民服務類企業的短期用工需求增多。

招聘職位和求職者數量均減少

深圳人才大市場2011年第四季度現場招聘單位6285家，較上一季度環比減少近35%，較去年同比減少近39%;招聘總需求人數26.4余萬人，較上一季度環比減少約52%，較去年同比減少近45%;現場求職者約7.96萬人，較上一季度環比減少近47%，較去年同比減少約28%。春節前招聘淡季到來，現場招聘單位的招聘意向降幅增大，招聘活躍度降至全年新低。

從“求職景氣指數”看，隨著市場對2012年整體經濟形勢預判不穩定因素增加的影響，社會在職求職者跳槽意愿普遍降低，加之深圳高企的生活消費水平和畢業生初次就業待遇缺乏競爭力，對外地畢業生來深就業無法形成有效吸引，因此畢業生群體數量的銳減成為“才市”求職人數減少的主要原因。

從“就業壓力指數(就業壓力指數=求職人數/需求人數)”看，2011年全年平均就業壓力值為0.25。與供需總量基本平衡的2009年全年平均就業壓力值1.09相比，2011年就業壓力下降了約77%，與2010年全年平均0.31的壓力值相比，也下降了約18%。

制造業需求減少服務業需求增加

從“企業招聘指數”看，招聘單位數前10位的行業依次是：電子/家電、金融(保險/證券/銀行)、IT/計算機、機電/機械制造、產品制造、通訊/電信、商貿/物流、五金礦產/金屬制品、科學研究/地質勘查、建筑(房地產/安裝/裝潢)行業。雖然這些行業仍然占據前10位的排名，但這些行業的招聘單位數較去年同期均有一定幅度減少，尤其是生產制造類企業的單位數同比減少超過四成，建筑(房地產、安裝、裝潢)行業的招聘單位數也減少超過四成。

在招聘單位數同比增長率方面，衛生/社會保障/社會福利、人才中介/培訓/咨詢服務和房屋租賃行業的招聘單位數位列同比增長率排名的前3位，分別增長了近5倍、近3倍、2倍。由于樓市政策調控效應顯現，樓市銷售市場一蹶不振，與之相關的建筑(房地產、安裝、裝潢)行業的招聘需求銳減。一部分觀望樓市走向的消費者，將目光轉向了房屋租賃過渡，由此帶來了房屋租賃行業的用人需求增多，連續兩個季度房屋租賃類的招聘單位數增長幅度都在150%以上。另外，隨著春節臨近，住宿、餐飲、娛樂、居民服務類企業的短期用工需求增多，招聘單位數同比增長率也排名靠前。

畢業生期望薪酬高于市場水平

薪酬調查顯示，約41%的大專生期望薪酬在每月2501元至3000元，近29%的本科生期望薪酬在每月3501元至4000元，超過19%的碩士以上學歷研究生期望薪酬為每月5001元至5500元;而用人單位提供給畢業生的薪酬待遇中，約62%的企業提供的專科生月薪在2001元至3000元，約51%的企業提供本科生月薪在3001元至4000元，39%的企業提供碩士以上學歷研究生月薪為4500元至6000元。畢業生期望薪酬略高于企業給予的新入職人員起薪約10%至17%。（—最權威最專業的鞋類資訊中心）