【-行業新聞】2011年，我國出口形勢不容樂觀，整體發展面臨著訂單量減少、訂單波動加劇、短單小單比例持續上升的困難局面。與其同時，東部沿海地區面臨的、用工荒局面也并沒有得到改善。不少企業與市場人士認為，“雙荒”反常疊加的背后，是我國步伐遭遇全球經濟復蘇步伐放緩沖擊的嚴峻現實。 面對如此激烈的格局，國內鞋企很難簡單通過提高工資、增加福利的方式加以應對，部分企業很可能不得不面對向海外轉移的前景。

　　其實，用工荒的成因復雜，而新生代農民工就業取向發生巨大變化，是重要因素之一。從福建這一勞動人口大省來看，年輕的“90后”農民工出現了“寧愿在城市富余，不愿在農村就業;寧愿在服務業拿低工資、不愿意在鞋等制造業掙加班費;寧愿在城市奮斗，不愿在農村享受”的突出特征，這種心態不是企業可以通過提高工資就可以解決的。

　　而“訂單荒”也使得我國大批的“提價”能力嚴重受限。據悉，在今年的第110屆廣交會上，許多企業反映，由于國際需求疲軟，歐美客商普遍不愿意大幅提升價格，加之原材料成本上升，企業在勞動力價格提升方面的空間越來越受限制，即使想通過加工資招人，也力不從心。

　　目前，珠三角、長三角地區制鞋業已經開始出現 “高齡化”需求。許多企業一改以往專招年輕女工的“習慣”，將用工人員定位擴大到35歲至50歲的 “識字工人”，且男女不限。而且隨著老年社會的臨近，我國勞動力供應總量未來是逐步下降的，擴大用工適齡范圍并不能從根本上解決問題，企業要么升級，要么轉移，此外無其他出路，這是2012年避開“荒”時代窘境的最值得關注的要點。（-最專業最權威的鞋業資訊中心）