古老文化中的職場(chǎng)生存智慧
曾經(jīng)一位大學(xué)生因?yàn)榻獯鸩涣擞嘘P(guān)孟子語(yǔ)錄的古文翻譯題，便寫下了“孟子是個(gè)很不靠譜的人”的雷人答案。可誰(shuí)說(shuō)孟子不靠譜?事實(shí)上，孟子語(yǔ)錄中有不少名言深刻地揭示了職場(chǎng)生存之道，專家為你解析，看孟子都給了我們哪些寶貴的啟示。
“雖有天下易生之物也，一日曝之，十日寒之，未有誕生者也”
譯文：即使天下最容易生長(zhǎng)的植物，曬它一天，又凍它十天，是生長(zhǎng)不出來(lái)的。
專家解讀：《魯豫有約》這檔家喻戶曉的節(jié)目，請(qǐng)來(lái)的嘉賓都是名人或某領(lǐng)域有突出成就的人。主持人魯豫常在節(jié)目里說(shuō)：“從來(lái)沒(méi)有人會(huì)一夜成功。在他出名前，他一定經(jīng)歷過(guò)一番積累和拼搏。”
凡事貴在堅(jiān)持。在做了理性的職業(yè)定位后，有了一個(gè)明確的方向，就要以此為中心，在工作和實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和積累，并為自己制定短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，不斷向新目標(biāo)進(jìn)發(fā)，積微成著，才能有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的一天。如果始終抱著“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”的態(tài)度，怎能埋怨成功離自己太遠(yuǎn)?
“魚，我所欲也，熊掌，亦我所欲也;二者不可得兼，舍魚而取熊掌者也。”
譯文：魚，是我想吃的，熊掌也是我想吃的。如不能兩者都吃，那我選擇放棄吃魚而吃熊掌。
專家解讀：太多人在選擇工作時(shí)感到困惑。選喜歡的呢?還是選錢多的?選頭銜光鮮的?還是選任務(wù)簡(jiǎn)單清閑的?有人統(tǒng)統(tǒng)都想要，可誰(shuí)能全部都擁有呢?職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，好的妥協(xié)，就是一份好的工作。針對(duì)個(gè)人發(fā)展不同時(shí)期做不同傾向的選擇：對(duì)于剛踏入職場(chǎng)不久，還處于積累階段的職場(chǎng)人，應(yīng)該更傾向于選擇有利于自己內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展的工作環(huán)境;而事業(yè)已經(jīng)處于穩(wěn)定階段的人，可能會(huì)更多的考慮外職業(yè)生涯的因素，比如高工資，舒適的工作環(huán)境等。在基于深度自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，做出對(duì)自己現(xiàn)階段最有利的選擇才是明智。
“人有不為也，而后可以有為”
譯文：人要有所不為，然后才能有所作為。
專家解讀：要事業(yè)成功，那么就一定要有明確的目標(biāo)與行動(dòng)選擇。從職業(yè)發(fā)展上來(lái)說(shuō)，就講究目標(biāo)的清晰和定位的精準(zhǔn)。不少人在從業(yè)前抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，或者根本不知道自己想要做什么，隨便就找了份工作應(yīng)付。等到時(shí)間長(zhǎng)了，才發(fā)覺(jué)這工作根本不是自己興趣所在，也施展不開自己的能力，很難繼續(xù)走下去，在盲目中又硬著頭皮跳了槽，恍然間發(fā)覺(jué)一切要從頭開始，工作就像在“試錯(cuò)”，職業(yè)生涯發(fā)展軌跡成了“W”型，何談發(fā)展?
職業(yè)生涯發(fā)展的軌跡要成上升的臺(tái)階狀才是可取的。那么要如何做，才能“有為”呢?職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，關(guān)鍵在于通過(guò)職業(yè)定位來(lái)剔除那些不必要的“選擇”，把自己的時(shí)間和精力用在“刀刃”上，用在自己感興趣并能干出一番作為的領(lǐng)域上，才最有可能取得成功。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益所不能。”
譯文：上天要把重大的擔(dān)子加給這個(gè)人，必定要先使他的心志受困苦，使他的筋骨受勞累，使他的肌體受饑餓，使他的身子受困乏，使他每做一事都受干擾、被打亂，以此來(lái)使他心理受振動(dòng)、性格變堅(jiān)韌，增加他所缺少的才能。
專家解讀：在職場(chǎng)上打拼，每個(gè)人總會(huì)遇到讓自己倍感艱辛的階段：工作任務(wù)繁重，需要多方對(duì)接，甚至各種問(wèn)題接二連三的在這段時(shí)間內(nèi)全涌現(xiàn)出來(lái)，你崩潰的感覺(jué)到自己就是有三頭六臂都應(yīng)付不了。這時(shí)候，有的人開始懷疑是上司在利用自己，懷疑同事在故意擺設(shè)障礙，所以自作聰明的放手了;有的人，默不作聲的埋頭工作，即使受到責(zé)罵也還是盡力做好自己眼前的事。前者多年后還在老位置呆著，后者不是升遷或就是有了另外更好的發(fā)展。
原因何在?放棄克服困難和應(yīng)對(duì)波折的機(jī)會(huì)，就是放棄了為自己積累能力的機(jī)會(huì)。我們時(shí)常會(huì)說(shuō)能力是“逼”出來(lái)的，其實(shí)就是越在逆境中，人越能發(fā)揮出深層的潛力和強(qiáng)大的意識(shí)力量，一旦度過(guò)，人的綜合能力(包括技能、知識(shí)以及心理狀態(tài))便上了一個(gè)臺(tái)階。所以當(dāng)你倍感辛苦之時(shí)，也許就是一種考驗(yàn)，熬過(guò)了，待到有升遷的機(jī)會(huì)，你便不缺拿得出手的資本了。
“天時(shí)不如地利，地利不如人和”
譯文：有利的時(shí)機(jī)和氣候不如有利的地勢(shì)，有利的地勢(shì)不如人的齊心協(xié)力。
專家解讀：一個(gè)人的成功，光有智商還不夠，情商也必不可少。
對(duì)于團(tuán)隊(duì)，一定要懂得“人心齊，泰山移”的道理。當(dāng)大家意見(jiàn)一致時(shí)，問(wèn)題都很好解決，一旦遇到意見(jiàn)分歧很大，甚至?xí)绊懙礁髯岳妫虑榫蜁?huì)復(fù)雜很多，處理不當(dāng)便很可能會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)工作的任務(wù)的失敗。其實(shí)很多時(shí)候，工作任務(wù)并不復(fù)雜，人際關(guān)系倒成為了影響成敗的關(guān)鍵。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，與同事的和諧相處，人際關(guān)系中的游刃有余，對(duì)個(gè)人在職場(chǎng)中的發(fā)展起到推波助瀾的作用。
古老的文化蘊(yùn)藏了多少的智慧，多少真理。職場(chǎng)上，我們難免迷茫、彷徨、不知所措，不仿來(lái)看看這些美麗詞句，雖然很古老，但從不過(guò)時(shí)，在翻閱時(shí)，靈光閃現(xiàn)給人深深的啟示，讓問(wèn)題迎刃而解。
