昨日，珠海市人力資源和社會保障局對外公布2011年珠海市職業(工種)工資指導價位，共發全市勞動力市場較通用的428個工種職位工資指導價位，企業高管、高學歷人才和高技能人才“三高”人才的“身價”仍居高不下，其中排首位的為企業董事，高位數年薪高達38.7萬元，但低于去年的49萬。

　　本科生高位數年薪指導價達20萬

　　按學歷來劃分，博士學歷從業人員工資指導價，高位數年薪可達362839元，比去年的水平高了3萬元；碩士高位數年薪指導價為268134元，高出去年2萬元；本科生高位數年薪指導價為203180元，高出去年近2萬元，高學歷人才工資指導價創歷史新高。本次發布的工資指導價位的實施時間為2010年8月1日至2011年7月31日。

　　本次工資指導價出臺前，珠海市人力資源和社會保障局調查了全市國有、集體、股份制、外商投資、私營等經濟類型企業共19200多戶，對12萬多名職工2010年工資收入數據進行了分析、匯總、修正，依據市場取向和實事求是的原則，共確定發布428個工種職位的數據。同一工種職位工資指導價高位數、中位數、低位數分別代表該工種職位工資收入中高、中、低水平的平均數，高位數一般反映了經濟效益較好企業的工資價位水平。

　　33種職業高位數年薪超10萬

　　從此次公布的工資指導價位表中發現，有33種職業高位數年薪超過了10萬元，并且多集中于企業高管、技術含量高崗位以及高學歷人才和金融從業者。據了解，去年發布的工資指導價僅24種職業高位數超10萬。

　　從工種看，低收入人群主要集中在技能水平要求不高的職位。如餐廳、旅店服務員，餐具清洗員、展覽講解員、插花員、眼鏡驗光員、眼鏡定配工等。其中眼鏡驗光員工資水平墊底，高位數平均年薪也僅22638元，低位數年薪僅15919元，月薪1326元。

　　積極開展工資集體協商

　　珠海市人力資源和社會保障局要求各用人單位要根據本企業生產經營情況、本地經濟增長水平、物價水平等，結合本工資指導價位，積極開展工資集體協商。生產經營正常和效益較好的企業，可通過集體協商，合理提高職工工資水平；生產經營困難甚至虧損的企業，可主動向職工方發出協商要約，向職工通報企業的困難，并通過集體協商，取得職工的理解和支持，適當降低工資水平或延長工資支付周期，從而建立起公平合理的工資共決機制。

　　國有企業在應用指導價位時應遵循“兩低于”原則，即工資總額增長速度低于經濟效益增長速度，平均工資增長速度低于勞動生產率增長速度。 (來源：南方報網—南方日報)