記者昨日獲悉，南海團區委正草擬《南海區社會工作人才專業技術職位設置及薪酬待遇方案(試行)》等7個系列文件，計劃建立社工人才薪酬晉升機制。根據初擬意見，社工人才薪酬有望向公務員水平看齊。目前，上述方案正向各相關部門征求意見，有望近期出臺，南海或因此成佛山首個就社工、義工、民間組織發展等出臺系列配套文件的區。

　　另據悉，桂城街道目前在鎮街一級已初擬《社工薪酬指引方案》，今后南海中心城區社工平均年薪將達5萬—6萬元，社工總干事年薪則有望達12萬元，與目前廣州水平基本相當。

　　草擬方案社工薪酬略高于廣深

　　據悉，南海意圖從財政支持、社工崗位開發、薪酬設置、發揮民間組織作用、教育培訓等方面，發展和完善“社工+義工+督導”的培訓體制。目前相關方案已在撰稿，并向各相關部門征求意見。

　　所謂“社工+義工+督導”，就是引入專業社工，帶動義工，同時引入督導機制，提升社會工作服務質量。

　　按照相關人才薪酬方案，南海區社會工作人才專業技術職位擬分為正高、副高、中級、助理級和員級5個等級，并細分為16檔。

　　按目前構想，中級中最高的八級社工師，可獲得7000元的月薪。南海團委相關負責人表示，現在初步擬定的薪酬架構，參照了廣深的水平，并略高于廣深，希望能藉此吸引社工人才，“這個薪酬還沒有最終確定，還在征求意見，但是我們也希望能為社工提供有競爭力的薪酬”。

　　而在薪酬待遇上，草擬方案提出，在公務員及參照管理事業單位工作的社工人才，獲得相應職級的公務員薪酬；受聘崗位為事業編制的社工人才，獲得所在單位同職級專業技術人員工資薪酬；公益性社會組織中從事社會工作的專業技術人員實行專業技術資格與崗位掛鉤、崗位與薪酬掛鉤的分配收入制度。

　　高危服務義工將享社會服務意外保險

　　根據相關草擬配套方案，南海還將設立相應的項目發展資金，培育“社工+義工”品牌項目。

　　據悉，南海區將設立“社工+義工”聯動項目發展資金，并納入年度財政預算，培育“社工+義工”品牌項目。其采用“政府資金支持，民間機構服務”的方式，未來5年重點發展多個創新性品牌項目。

　　南海區團委相關負責人介紹，“這一項目資金數額每年至少有數百萬”。此外，南海還將設立社工、義工專項培訓資金，用于向設有社工專業的高校或專業社團購買培訓項目，以滿足社工、義工龐大的培訓需求，并在培育專業社工人才隊伍的同時，培訓一批義工骨干。

　　另據悉，南海還計劃設立專項保險資金，為義工提供保險。其計劃采取政府支持與社會籌集相銜接的形式，為“社工+義工”聯動工作提供切實有效的物質保障，并為參與高危性服務的每位注冊義工，比如參與交通導行的義工，提供不少于10萬元保額的社會服務意外保險，全區全年用于專項服務保險費用不低于90萬元。

　　社工平均年薪將達5萬—6萬元

　　記者昨日從桂城街道也獲悉，桂城近期已初擬《社工薪酬指引方案》，今后桂城社工平均年薪將達5萬—6萬元，社工總干事年薪則有望達12萬元，與目前廣州水平基本相當。

　　桂城街道黨工委辦常務副主任余海生介紹，桂城計劃將社會工作專業崗位實行等級薪酬管理，各等級從業人員都必須擁有社工資格。根據工作年限以及年度考核等情況，將執行相應的等級和薪酬晉升制度。其中，員級的社工工作滿一年，且年底考核合格，可晉升至初級的助理社會工作師一級，月薪計劃提升500元。

　　同時，為滿足今后社會管理中對社工人才的大量需求，桂城還將探索在社工服務領域引入人力資源中介服務，即通過人力資源中介機構，定向招募社工人才，將涉及公益慈善、社區服務、社會維穩、弱勢幫扶等多個領域。

　　從全省來看，目前廣州各高校每年約培養數百名社工專業大學生，滿足廣深的需求尚捉襟見肘。桂城此舉，意在運用市場機制，通過自身社工薪酬待遇提升，增強對社工人才的吸引力。

　　據統計，目前桂城擁有社工79名，在全省鎮街一級，位居前列。 （來源：南方日報）