時(shí)間的自由是以犧牲交流的代價(jià)換來(lái)的。在現(xiàn)今社會(huì)的高壓力狀態(tài)下，自閉心態(tài)人人難免。SOHO最大的危險(xiǎn)就是將這種心態(tài)發(fā)揮至極致，也許最終成為病態(tài)。單獨(dú)的工作和生活空間，使自己與社會(huì)心理支持系統(tǒng)(比如親人、朋友、同事等)疏離。沒(méi)有了親朋好友的生活未免會(huì)讓人感到孤獨(dú)而無(wú)助。這種社會(huì)心理支持系統(tǒng)的喪失，對(duì)個(gè)人惡劣情緒的改善和心理危機(jī)干預(yù)將十分不利。有人歸納SOHO一族比較共同的特征是，收入不穩(wěn)定，個(gè)性特征明顯，一般都是些在企業(yè)里不大容易與人合作的人，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)感，孤獨(dú)感較強(qiáng)，心理傾向于幽閉，生活不規(guī)律，消費(fèi)需求彈性較強(qiáng)，功利性較強(qiáng)，社會(huì)責(zé)任感較差。

　　因此有的SOHO人士感嘆，原來(lái)上班盡管忙，可下班往往還是屬于個(gè)人的時(shí)間，有個(gè)人的空間。但如今，工作空間和私人空間合二為一，工作時(shí)間和私人時(shí)間也難以分清，為獲得更高的酬勞，常常超負(fù)荷工作。原本希望自由些，但沒(méi)想到自己還不如為別人打工灑脫，責(zé)任感相對(duì)低些。對(duì)工作來(lái)說(shuō)，協(xié)調(diào)上下級(jí)和同事關(guān)系本來(lái)就是其中的重要內(nèi)容，贏得良好的合作乃至獲得將來(lái)的晉升都需要處理好人際關(guān)系，而這些光靠幾根電話線怎能實(shí)現(xiàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)，上班也是一種接受信息、體驗(yàn)人生百味的過(guò)程，和各種人打交道能增長(zhǎng)閱歷。

　　另外，SOHO對(duì)于人的素質(zhì)要求會(huì)更高。最重要的是自制力，也就是說(shuō)你自己能否在時(shí)間上管理把握好你自己。其次，是由于SOHO后每個(gè)月沒(méi)有一筆固定的薪水，你的收入結(jié)構(gòu)會(huì)改變，所以如何管理好你的錢(qián)袋是必須認(rèn)真對(duì)待的問(wèn)題。從目前已經(jīng)在家工作的人的情況看，SOHO還是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的工作型態(tài)，有許多必須面對(duì)的嚴(yán)峻問(wèn)題。

　　1．由于工作和生活的界限模糊了，兩種極端的情形是：一是自己的生活空間被壓縮得更小，成了只知道工作的人；二是因?yàn)樵诩腋魇礁鳂拥恼T因都比較多，容易產(chǎn)生惰性，導(dǎo)致工作沒(méi)有效率。SOHO成功的關(guān)鍵就是要具備適中的時(shí)間管理與控制。
　　2．自己?jiǎn)未颡?dú)斗的SOHO自由人有時(shí)生活會(huì)沒(méi)有保障。因?yàn)槿藛蝿?shì)薄沒(méi)有公司在背后撐腰安全感會(huì)大打折扣，產(chǎn)生隨時(shí)被淘汰的緊張感。
　　3．健康問(wèn)題。因?yàn)镾OHO工作不存在加班，實(shí)際有可能天天加班，常常熬夜趕任務(wù)。如長(zhǎng)期這樣會(huì)對(duì)身體有很大的傷害。