拓展就業(yè)空間，需要政府、社會、個人一起努力。我國對靈活就業(yè)支持力度正在加大，從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營的“SOHO族”，靜待著更多、更有效的保障與扶持。

　　【名詞解釋】

　　SOHO，是英文Small Office Home Office的頭一個字母的拼寫，就是“小型辦公室、家里辦公”的意思，是對自由職業(yè)者的另一種稱謂。來源：百度百科

　　游走網(wǎng)絡、演繹“奮斗”

　　大學生選擇靈活就業(yè)

　　“聽著許巍的歌，看著電視劇《奮斗》，游走在網(wǎng)絡間，生活就是這樣自由瀟灑。”家在廣州的阿城這樣描述他現(xiàn)在的生活。

　　大學畢業(yè)兩年，沒有任何單位，阿城把家變成自己的工作室。他的SOHO生活源于大學畢業(yè)那年幫姐姐裝修設計房子。朋友們看了他的“作品”后，紛紛找他做設計。于是，天生不喜歡約束的阿城決定不找工作，在家接單。

　　“有電腦就可以制圖，在家SOHO也可以實現(xiàn)自己的設計夢想。賺了錢，夠生活，不想做事時就去旅游。”他目前很享受這樣的生活，一年至少接四五單工程和大小設計一堆，賺上近10萬元錢。

　　過去提到靈活就業(yè)，多指那些自由撰稿人、藝術家等專門的自由職業(yè)者，以及無固定收入的臨時工、保姆、中介、個體戶。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛運用及電腦、傳真機、打印機等設備在家庭的普及，不少像阿城這樣的年輕人，畢業(yè)后進入社會，有的自己創(chuàng)立公司、品牌，有的建立自己的設計工作室，有的單打獨斗，成為“SOHO一族”……他們以不同的方式靈活就業(yè)，奮斗在事業(yè)之路的起點。據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，2006年我國城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員約有8000萬，比2004年底多了約3000萬。

　　隨著靈活就業(yè)人員日益增多，他們的生活保障問題也開始為人注意：目前社會保障的制度設計是否適用于他們?如何為他們提供社會保障?

　　在廣州參加醫(yī)保者不到40%

　　“SOHO族”參保并不積極

　　“社會保險?”阿城告訴記者，“我沒想過參保。一來我年輕，沒需要，二來也不了解。”阿城的話代表了相當一部分靈活就業(yè)的年輕人的想法。

　　廣州市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處副處長李偉雄證實了這種情況：“在廣州，參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的人近80%是40歲以上的人，主要是打散工的和低收入人群。”

　　據(jù)了解，廣州市1998年7月就出臺了靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的政策，當時定位靈活就業(yè)為“自由職業(yè)者”，但到目前參保者中像阿城這樣收入可觀的寥寥無幾。

　　針對沒有單位的靈活就業(yè)人員勞動關系不穩(wěn)定、崗位不穩(wěn)定、工作時間不穩(wěn)定、收入不穩(wěn)定的特點，在推出靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的基礎上，廣州從2005年12月又開始實施靈活就業(yè)醫(yī)保。辦理靈活就業(yè)醫(yī)療保險，只需帶上身份證、戶口簿和銀行存折，到區(qū)社保基金管理中心，填寫《靈活就業(yè)人員參加社會保險申請表》就可以參保。

　　“靈活就業(yè)人員醫(yī)保主要是保大病、保住院，的確更適合年輕、就業(yè)不穩(wěn)定的人群。”廣州市醫(yī)保中心副主任何繼明介紹，“但目前這類人參保并不積極，原因之一就是他們年輕，對醫(yī)療保險的需求還不迫切，加上沒有單位組織統(tǒng)一參保，怕麻煩。”據(jù)了解，廣州市靈活就業(yè)醫(yī)保推出至今，全部參保人員51.5萬人，靈活就業(yè)者參保占不到40%。

　　參保者不多，并不意味推出這種社會保障政策不必要。何繼明介紹，廣州市參加靈活就業(yè)醫(yī)保的51.5萬人，現(xiàn)在一年發(fā)生2.23億元醫(yī)療費，實際報銷1.4億元。他認為，1億多元就解決了幾十萬人的醫(yī)療問題，是很有效的。

　　抗風險能力差、收入缺保障

　　專家建議政府增強服務

　　“SOHO是后工業(yè)社會日益流行的工作方式，充分體現(xiàn)了勞動力市場的彈性。對‘SOHO一族’來說，最大問題是缺乏足夠的抗風險能力，收入缺乏保障。”中山大學政治與公共事務管理學院教授、中大社會保障與社會政策研究所所長岳經(jīng)綸說。

　　“思考‘SOHO族’的社會保障政策，需要樹立新的思維，也即社會政策的思維。社會政策關注的是人的福祉，旨在應對人們在市場經(jīng)濟條件下可能遭遇的失業(yè)、疾病、無知、貧窮、居住等風險;它提供的解決辦法不只是繳費型的社會保險，而是包括收入維持如各種津貼和社會救助，積極的勞動市場政策如培訓、進修、創(chuàng)業(yè)支持、稅收優(yōu)惠，以及個人社會服務等。”

　　“完善靈活就業(yè)人員的社會保障，要改變傳統(tǒng)的僅以正規(guī)就業(yè)人群為社會保障實施對象的觀念。”武漢大學社會保障研究中心主任鄧大松認為，如果他們在城市，可以參加城市居民醫(yī)療和養(yǎng)老保險，或進入城市居民最低生活保障體系，或參加由政府部門舉辦的各種職業(yè)培訓班;如果在農(nóng)村，則可參加農(nóng)村社會保障體系，參加政府舉辦的各種職業(yè)培訓班。

　　岳經(jīng)綸建議，針對靈活就業(yè)者的社會保障政策，重點應放在就業(yè)服務和收入維持方面，也就是為他們提供從事SOHO所必需的創(chuàng)業(yè)培訓、市場信息、社會網(wǎng)絡，提供某種形式的收入保障。比如，設立基金或提供不需個人繳費的失業(yè)津貼等，而不僅僅局限在醫(yī)保、養(yǎng)老保險方面。