“周末和朋友一起吃個飯，周一就全公司都知道了，我還聽到有領導打電話調查我，真不知道這是干什么！”陳小姐在論壇上發帖抱怨道，想不到引發不少共鳴。

　　白領們在回帖中還盤點了三類“辦公室內鬼”。首當其沖的就是HR，不少白領認為自己公司的HR有極大的“內鬼”嫌疑。第二類是朝夕相處的同事，一位白領表示，并非每位同事都是值得信賴的朋友，且在職場上沒有人有義務替自己保守秘密，所以上班時間、辦公場合要做到不談論私事、不議論他人。第三類就是每位白領自己。“其實最大的‘內鬼’很可能就是你自己，如果你管好自己的一張嘴，不要在休息時高談闊論，而且現在很多人在社交網站上太高調，等于直接散播消息，不能怪別人。”從事客服的任小姐說。

　　“作為一名職場人，必須對自己所說出口的話負責，并且做好一旦說出去，就一定會被人傳播甚至誤解的準備”，在一家外企人力資源部門工作的毛先生說道，“員工的歸屬感與忠誠度是對企業來說非常重要，有時所謂對一個員工的‘窺探’并不是說雇主對個別員工的隱私感興趣，而是希望對員工們的工作、生活現狀有所了解，希望有問題及時發現、及時溝通、及時解決，同時也預防員工私下傳播一些不利于企業形象、運行效率的消極言論。” （來源：東方網）