“團購”、“秒殺”、“圍脖”……近期，這些詞匯充斥著職場人士。

　　前程無憂最近對員工上班時的網(wǎng)絡(luò)行為進行了一項調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，接近一半的企業(yè)不允許員工在工作時間使用QQ、瀏覽開心網(wǎng)或淘寶網(wǎng)，企業(yè)主要采取“封網(wǎng)”、“封端口”等技術(shù)手段，使員工無法在公司瀏覽這些網(wǎng)站。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司越知名，員工人數(shù)越多，在這方面的限制越多。而經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)則限制相對較小， 39%給員工較寬松上網(wǎng)空間的企業(yè)中，有一半以上企業(yè)的員工在200人以下。

　　不少HR也表示，在互聯(lián)網(wǎng)大潮下，很難堵住員工在工作時間里的個人網(wǎng)絡(luò)行為。盡管一些企業(yè)已在管理制度中明文規(guī)定，禁止一些部門員工工作時間炒股、看視頻，上網(wǎng)購物，違者罰款甚至開除，但收效并不理想。隨著手機上網(wǎng)的普遍，員工的行為更難監(jiān)管。不過要提醒，美國每年因在twitter上發(fā)言涉及公司或者個人工作，遭到解雇的動輒數(shù)百人。對雇主而言，難以容忍員工對外發(fā)布對企業(yè)不善言論。

（來源：鳳凰網(wǎng)）