哈德里安曾今說過：我們最大的錯誤是，忽略了培育一個人的內在美德，而去試圖從每個人身上強索他并不具備的美德。

　　如果我們的工作表現越差，對工作的感覺就越不好，就會對職業生涯越來越失去信心，這么一來，表現就會更加惡劣，然后事業會每況愈下，缺乏職業規劃的生涯容易導致這種職業生涯惡性循環。

　　傳說有一位推銷員，他曾經在47歲的職業生涯里，為207個公司工作過。想像一下，一個人一年換5次工作，平均兩個月就被辭退或跳槽一次，是多么的滑稽。我們在嬉笑之余，應該有這樣的認識：其實我們很多人都走在他的老路上，不過是滑落的程度不同而已。

　　職業生涯惡性循環會導向疏離感與憤世嫉俗，它通常讓人們離開公司，甚至放棄自己的職業。然后試著從別處尋找一個新的起點，另一個使自己感到興奮的工作，直到同樣的戲不斷重復上演。

　　突破職業生涯惡性循環的惟一出路就是發現自己內心的需求，以及個人特質、天賦，并以此作為自己職業選擇的基點，和職業規劃的重要考慮因素，它會使我們獲得許多意想不到的收獲，會使我們的人生更快樂。

　　工作的最高境界就是快樂。一次對美國成功人物的調查表明：他們之中94%以上都在做著他們最喜愛的工作。一個對于職業生涯感到不滿的人，不管他如何努力，絕不會有優越的表現

　　愛迪生是一個最好的例子。這位未曾上過學的報童，后來卻對世界工業化的進程影響深遠。他幾乎每天都在實驗室兢兢業業勤奮地工作18個小時，吃飯、睡覺都在那里，但卻絲毫不以為苦。他宣稱：我一生中從未做過一天工作，每一天對我而言都其樂尤窮。

　　成功學家卡耐基向輪胎制造商古里奇公司的董事長大衛古里奇先生請教成功的第一要素是什么，他的回答是：喜愛你的工作。如果你熱愛自己所從事的職業，哪怕工作時間再長再累，你都不覺得是在工作，相反像是在做游戲。

　　快樂的工作能使人變得更健康、更長壽、更有活力。現代種種過分的事情，如抽煙過多、酗酒、頭疼、服藥過量，可能都與工作不愉快有很大的關系。如果所有的人都能從事他們真正喜歡的職業，那么人們的健康情形會變得怎樣呢？相信會把制藥商的生意完全封閉了。

　　不妨留意報紙上的訃聞，其中有多少名聲顯赫（及惡名昭彰）的名人活到了八九十歲的高齡？這除了需要良好的遺傳基因及善于照顧個人的身體外，生涯滿足及活得有目標應該是最有效的長壽之道吧！

　　《時代雜志》報道出死訊的死者中，多半在生前投入畢生的精力全心全意地追求對他們舉足輕重的事，這就是為什么他們的成就能夠如此杰出，以至于他們的死訊值得在世界性的雜志中一提的原因。你可以推論，他們一定在職業生涯中，替自己的才華找到了最佳的出路，因此可以在所屬的職業領域中如此地成就非凡。好吧，你也好好規劃自己的職業。（來源：8020人才網）