編輯推薦

    本書從人力資源的角度出發(fā)，以勞動合同法及其實施條例為主線，全面、專業(yè)解讀了企業(yè)HR常見的法律問題，幫助企業(yè)HR選好人、用好人。

　　自1954年當(dāng)代管理學(xué)家彼得·德魯克在《管理的實踐》中首次提出“人力資源”一詞以來，人力資源管理越來越具有戰(zhàn)略意義。在全球金融風(fēng)暴席卷的今天，企業(yè)如何趨利避害。變挑戰(zhàn)為機遇，同時利用《勞動合同法》規(guī)范人力資源管理，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為企業(yè)HR關(guān)注的焦點。

    內(nèi)容簡介

    天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。任何一位企業(yè)HR， 都應(yīng)熟練掌握選、用、育、留人的每個細(xì)節(jié)。

    本書作為企業(yè)勞動人事管理全書，內(nèi)容全面，文字清新，適合企業(yè)管理人員、人力資源從業(yè)人員、企業(yè)培訓(xùn)人員及研究人員閱讀使用。相信本書的面世，將會給廣大企業(yè)管理者在制定、實施人才戰(zhàn)略方面，起到指點迷津的作用，使企業(yè)HR的管理更加專業(yè)、有效。

    作者簡介

    婁秋琴，江西上饒人，中國政法大學(xué)法學(xué)碩士，中南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士，現(xiàn)系北京市大成律師事務(wù)所律師。

　　第一執(zhí)業(yè)領(lǐng)域為刑事辯護，主要涉及經(jīng)濟犯罪、職務(wù)犯罪等案件。著有《國家公務(wù)員刑事法律風(fēng)險與防范》（法律出版社2009年出版）。經(jīng)辦的典型案例有：國家發(fā)展和改革委員會國外資金利用司助理巡視員何某某受賄；首都機場建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理崔某某受賄案；北京市某質(zhì)量監(jiān)督檢驗站單位受賄案；江蘇贛榆縣反貪局刑訊逼供致該縣供電局副局長梁某某死亡案；北京市首起涉嫌黑社會性質(zhì)組織案等。　　

    第二執(zhí)業(yè)領(lǐng)域為企業(yè)法律顧問，主要涉及刑事、勞動及合同等法律服務(wù)。曾為海爾集團、中國長城資產(chǎn)管理公司等多家大型企業(yè)提供服務(wù)。長期以來一直堅持從事與企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的法律研究。著有《公司企業(yè)管理人員刑事法律風(fēng)險與防范》（法律出版社2008年出版），《這樣做HR最有效——最新企業(yè)勞動人事管理全書》（法律出版社2009年出版），主編《企業(yè)常用合同范本大全》（待出），副主編《企業(yè)法律顧問實務(wù)全書》（待出）。（來源：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)）