“唯女子與小人難養(yǎng)也。近之則不孫，遠之則怨。”女人天性細膩、敏感，相對于男性而言，女人不太容易相處。婆媳難處，妯娌不和，女人間的人際關系歷來遭人詬病。女人堆里是非多，白領麗人們職場中要和睦相處，更需要學習人際相處的心理智慧。

　　心理學家費斯汀格發(fā)現(xiàn)，若交往的雙方意識到某一方面有相似性，則容易相互吸引，產生密切的關系。職場麗人要想融入同事的圈子，擁有和諧的人際關系，需要尋找與同事的相似因素，諸如年齡、籍貫、家庭出身、能力、態(tài)度、性格、興趣愛好等等。如果你自命清高，眾人皆醉我獨醒，那么你很有可能被孤立。

　　人與人之間的交往本質上是一個社會交換過程，人們希望交換對自己來說是值得的。心理學家霍曼斯提醒我們，人際交往中雙方內心存在一份內隱的協(xié)議，約定對方付出什么、自己得到什么。固執(zhí)、任性、心眼小，一旦意見相左，容易耿耿于懷，女性的這些性格弱點容易破壞彼此的心理契約，引發(fā)人際關系的緊張。牙尖嘴利，尖酸刻薄的女性會透支人際賬戶，導致人際關系的惡化。

　　有些女性喜歡說長道短，唧唧喳喳，被人稱為“長舌婦”。她們是八卦的源頭，今天說張家夫妻不和，明天說李家婆媳開戰(zhàn)，后天傳劉家兒子滋事。美國耶魯大學的社會心理學家米爾格蘭姆曾設計過一套連鎖信件實驗發(fā)現(xiàn)，任意兩個陌生人都可以通過“朋友的朋友”建立聯(lián)系，這中間最多只要通過五個朋友就能達到目的。實驗告訴我們，流言最終也會經過幾個環(huán)節(jié)后傳入當事者的耳朵，最終謠言的發(fā)起者和傳播者必將遭受鄙視，令人生厭。

　　生物學家發(fā)現(xiàn)，每個狼群的活動圈是交叉的，既不隔絕，又不完全相融。相交部分為它們提供了雜交的可能性，不相交部分又使它們保有自己的個性。當活動圈重合，狼群則廝殺，活動圈相離，狼種則退化。動物的交往啟示我們：距離是情感的添加劑。職場中過度的自我暴露和過度的涉足別人空間，遲早會將人際關系推向崩潰的邊緣。

　　總之，如果明白人際交往的心理規(guī)律，尊重彼此的心理疆界，不隨便打聽、追問他人的內心秘密，也不隨便向別人吐露自己的隱私，就能和諧共處。（來源：網(wǎng)絡）