現在，最熱的恐怕就是新一屆大學生又要畢業了。針對畢業，學生門著手做的除了論文答辯之外，最重要的事情可能就是簡歷制作。沒有了太多工作機會和選擇余地，一份原本作為求職輔助工具的簡歷就變得格外重要應屆畢業生如履薄冰的求職過程中，簡歷往往決定著獲得面試的機會大小，這格外重要。

　　應屆畢業生初次接觸簡歷，并且還沒有太多拿得出手的工作經驗，所以很多人不知道做簡歷從何處著手，更不用說怎樣能夠寫出一份精彩的、讓人力資源主管稱贊的好簡歷了。做了這么多年的教育工作，我想依我個人經驗，結合一些專家的支招，告訴畢業生們一些寫簡歷的小技巧和應該注意的問題，讓畢業生在求職者中能夠有效地投遞簡歷，降低求職成本，節約時間，并且有助于快速找到更加理想的工作。

　　一、突出自己的亮點。

　　這點很重要。對于任何一個人力資源來說，你都和其它求職者一樣，是一個陌生面孔，你的簡歷同樣會淹沒在海量的求職者信息中。所以在求職過程中，投給你感興趣的公司的簡歷一定要有鮮明的亮點。

　　就畢業生而言，寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，將最值得拿出來與別人競爭或者有必要告訴人力資源的那些環節毫不吝嗇地寫進簡歷是個不錯的辦法。比如優秀的優秀，獲獎學金或競賽獎勵等記錄，參加過的社會工作、社團工作，實習經歷，活動經驗，突出的其他業績，在大學里做過的有意義的事等等。盡可能找出自己與眾不同的地方，真實地反映在簡歷中，別忘了把自己最突出的優秀素質同成績和實踐經驗寫在一起。

　　二、簡歷微調必不可少。

　　拿著一份有亮點的簡歷，對應聘的崗位和公司進行一定的篩選，然后針對自己鐘情的公司和職位，對簡歷進行必要的局部微調非常重要。簡歷不能一成不變，因為不同公司和職位對人才的具體要求存在差別，針對差別調整簡歷有助于快速找到工作。

　　比如在應聘技術型的工作的時候，可以調整一下簡歷，突出專業成績、實踐能力、團隊精神等與技術工作相關的信息。具體來說，簡歷中應該更多地體現專業成績、曾經做過的與應聘崗位有關的項目和取得的成績、專業刊物上發表的論文、能夠體現你的團隊合作精神的實踐經驗等。

　　如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。（來源：C114）