佩服向老師的專業(yè)水準和責任心，驚訝其上課方式，我從未想過是一個訪談類的授課方式，讓我們站在HR的角度上，在對各自簡歷的評審中掌握簡歷的制作方法和應當注意的問題，著實受益良多！

    向老師的點評讓我對簡歷有了更多維的思考：我想以后在制作簡歷時，除了要在“搜尋提煉”上下足功夫外，更重要的是要對自己的經(jīng)歷及能力自信起來，只有當自己真正自信起來，簡歷才會跟著“自信”起來，從而讓簡歷這塊“敲門磚”為自己贏得更多的面試機會。

    課堂以訪談和同學簡歷實例分析的形式進行，既新穎又能給我們留下深刻的印象。

    講師說得對，一份優(yōu)秀的簡歷是技術(shù)與內(nèi)容兼?zhèn)洳⑶艺鎸嵳嬲\的，我們還有時間，還有機會再去做更多的事情來豐富我們的簡歷。徐敏婕 武漢大學

    簡歷只是張“通行證”，不要寄希望于在簡歷上表現(xiàn)所有的你，因為完整的你，會留在面試環(huán)節(jié)讓你去表現(xiàn)。簡歷環(huán)節(jié)你要做的，就是關(guān)注細節(jié)、抓住重點、突出特點，讓面試官對你有興趣。

    
    有時候我感覺經(jīng)歷還比較多，但都寫上又太多，可又不愿意去掉哪一個，“不懂得舍棄，會讓我懷疑你的決策能力。”很感謝向老師送給我的這句話，這是我需要好好思考的問題，您還告訴我們最好一個月更新一次簡歷，這是一個很好的習慣，因為信息總是在不斷更新的，也是在時時地督促我們要更加的努力。

    一定要注意“簡”字，內(nèi)容精煉；最后，除了這些大的方向，還有一個很重要的就是注意細節(jié)，用最簡單舒服的方式排列簡歷內(nèi)容，注意簡歷的字體、排版等有無低級錯誤，防止給人留下很不認真的印象。（來源:南富士小T時間）