“一份普通簡歷三塊，但如果用這種啞粉紙做，就要幾十元。招聘會多的時候，一個上午可以賺1000多元錢。”在武漢某高校經營復印店的歐陽先生一邊欣喜生意火爆，一邊也感慨“浪費大，就業難，找工作還是要靠實際能力。”

　　一葉而知秋。一個社會有怎樣的發展變化，市場總是最先給出直接的反饋，哪怕只是一個小小的復印店，一張微不足道的求職簡歷。高校持續多年的擴招，大學畢業生以每年遞增的趨勢涌向社會，致使職業市場始終處于供遠大于求的極度飽合狀態。適逢經濟危機，“一職難求”的現實更是在沒有社會經驗的大學畢業身上得到了最為淋漓盡致的體現。顯而易見，無論是對薪酬的心理預期的一降再降，還是簡歷生意火爆背后的辛酸，都是大學生們走向社會后必須面對的殘酷青春。

　　有需求自然有市場。簡歷生意的火爆，是大學生求職境況的一種微觀寫照。其實不必對那些在求職簡歷上處心積慮的大學生們過多苛責。為什么放著三塊錢的簡歷不做，非得花上幾十元用啞粉紙做？為什么許多職位明明希望渺茫，還要執拗地四處投遞？不要急著下一個“浪費”，“盲目”的判斷，事實上，換位思考一下，我們能夠理解這種廣種薄收的做法，何嘗不透著一股無奈的理性？所謂“有一份希望，就付出百倍努力”，沒有人真的指望一種豪華簡歷就會帶來命運的轉機，但沒人能夠否認，一份制作精良的簡歷，同樣也是求職者精神面貌的體現，而多投一份簡歷，雖然增加求職成本，但也多了一份成功的希望。平心而論，在人來人往雜亂而繁忙的求職市場，簡歷或許是唯一可以表現自己的機會。

　　但武漢大學1+N的專家所言，在目前的就業形勢下，用人單位對求職者的要求越來越高，以往只重視學歷的情況不會再出現，用人單位更希望招到動手能力強，綜合素質高的優秀人才。因而，過份放大簡歷的價值，不僅毫無益處，還可能適得其反。從這個意義上說，“簡歷生意火爆”也可謂是一種市場信號，在呼喚一種求職理性。這種理性，首先指向的是我們的高等教育。畢業生們在求職市場中表現出的茫然和無序，很大程度上是高等教育的問題，譬如學科設置滯后，與現實脫節，缺乏必要的生存訓練和就業指導等。大學不僅要培養研究型人才，還要培養大量的實用型人才，因此，我們的大學首先要理性起來。

　　其次，用人單位也要理性。人才，始終是企業的核心競爭力。而人才的發掘，很大程度上取決于企業自身的準確定位，適度的宣傳，以及對求職者的尊重和理解。事實上，在求職市場上，企業不僅在挑人，也在被挑。在這個意義上，企業不應總是高高在上，而應放下架子，與求職者處于平等的位置，以此才能實現雙贏。從現實情況，我們的許多企業還有很大的努力空間。

　　最重要的，當然還是求職者自身的理性。重視簡歷當然重要，但只是求職成功的一個環節，而非全部。一個理性的求職者，首先必須對自己有清醒的認識，懂得不斷提升自己，而不是無謂地耗費時間和精力，降低成功率。其次，還應有足夠的耐心和自信。機會總是留給有準備的人，而這個準備的過程，本身就需要經過時間和挫折的考驗。所以，不必抱怨就業難，也不必喟嘆競爭激烈，關鍵是當機會來臨時，你是否有能力牢牢抓住？（來源：荊楚網）