近期島城不少人力密集型企業相繼遭遇用工短缺，而一些企業在引進高技術研發、企業管理的高層次人才時也同樣遇到“招工”難題。4日，記者從市國資委獲悉，青啤、城投、海信等大型企業以及不少市政部門因自身發展和城市建設急需大量高層次人才，一些企業設下百萬年薪仍難招到賢才。為此，青島已專門設置相關網站以及洽談會幫助企業納賢。

　　需求投融資專家、資深食品研發工程師、企管副總、研發總監……4日，記者在青島市留學服務中心網站上看到，南車四方、城投集團、海信集團、東海制藥等幾十家青島大企業以及青島高新區等政府部門在3月初同時列出了300多個高端職位需求崗位，僅中科院青島生物能源與過程研究所就急需項目負責人83名，行業涉及高新技術、機械、環保、電氣、食品、服裝、咨詢等多個領域。而在用工待遇方面，各家企業紛紛承諾待遇優厚，山東省動力傳動工程技術中心8AT自動變速箱項目崗位年薪達到100萬～300萬元人民幣；解決住房問題。而民企青島地恩地集團向所招募的高級研發經理開出了年薪30萬～100萬元的價碼。

　　市國資委有關負責人告訴記者，近日國資委在監管企業開展了企業急需高層次人才調研工作，發現青啤、海信以及涉及城市公用、基礎設施建設等領域的政府投資類公司急需行業和系統內的高端專業人才，“這些空缺崗位直接涉及企業技術或管理的關鍵領域，有些職位的空缺已經影響到企業的正常發展。”而青島一位民企副總經理徐先生告訴記者，因為沒有對外招商和談判方面的人才，他們公司在幾個外資項目協議上都吃了啞巴虧，公司這次開出100萬年薪來聘請這方面人才，但目前仍然沒有應聘者。

　　據了解，去年青島市相繼出臺“300海外高層次人才計劃”和“急需高層次人才引進計劃”等多項引進人才方案，今年5月青島還將舉辦“2010中國青島·海內外高層次人才洽談會”引進外國專家和海外學子。截至目前，全市共建成博士后工作站35個，累計招收博士后人員324人，人均創造經濟效益1.1億元。