我們不少人在求職未果時，常常怨天尤人、忿忿不平，卻很少從自己身上找原因。其實，如果站在別人的角度上來看自己，思維方法會截然不同，其結果也可能大相徑庭。

　　英國律師喬治·羅拿在二次大戰時逃到瑞典，當時他身無分文。因為他寫作水平不錯，便想找個貿易公司的翻譯工作借以糊口。但是幾乎所有的公司都寄來相似的回函：“正值戰爭之際，不需要這樣的工作，所以，所有的應征者不錄取……”而其中竟有一封這樣的回函：“關于工作，你的想法好像錯了，而且錯得太離譜！本公司并不需要翻譯員，即使需要，也不至于雇用你，因為你的瑞典語實在差勁，信中錯別字太多！”

　　他看了那封信后怒火勃發，心中大罵對方才是個笨蛋，因為對方的回函也是一大堆錯字。于是他立即奮筆疾書，打算好好報復那個瑞典家伙，給他個難堪。但就在信寄出前，突然一個念頭，“且等等，也許事實正如那人所說，我的瑞典文的確不怎么樣。雖然學過，但不是我的母語，也許稍不注意就犯錯啦！因此，如想就職，非加強學習，提高熟練程度不可！說不定對方是在鼓勵我呢！那么，該好好感謝人家才是！對了，就寫封感謝函吧”！

　　于是，他把那封待寄的信撕了，重新又寫了一封。

　　不錄用一事說多大關系，但承蒙您不辭麻煩回信，不勝感激之至。另外，對自己所犯的錯誤，在此致歉。之所以寫了求職信，只是說想到竟犯了文法上的錯誤，真是慚愧之至，今后當更加努力學習，以祈不再犯錯而貽笑大方。承蒙指教，不勝感激！

　　沒想到，兩天后，喬治再度收到該公司的回函，是邀請他去面談，最終喬治得到了那份工作。喬治“求全責己”，得到了對方的諒解，頓時柳暗花明。

　　某單位招聘一位信息員。瓊是本科大學中文畢業的高才生。一路過關斬將，最后只剩老總面試點頭了。按理瓊是十拿九穩會被錄用的。但未料到，那位老總和瓊交談了幾句，看了看她的簡歷，說：“對不起，我們不能錄用你。試想想，連自己的簡歷都保管不好的人，我們怎能放心把單位的工作交給你�！笔黔偰橇粲兴疂n，并顯得皺巴巴的簡歷引起了老總的反感。

　　原來，早上臨出發時，走得急，一不小心碰翻了茶杯，沾濕了簡歷，再重出一份已趕不及了。誰知問題就出在這里。這能怪誰呢？回家后，瓊非常認真地用鋼筆抄寫了一份簡歷，并給那個單位的老總寫了一封信，其中寫道：“貴公司是我心儀已久的單位。您對我的近乎苛刻的要求，正反映了貴公司在管理上的認真與嚴謹，精益求精，這也是貴公司興旺發達希望之所在。我一定銘記您的教誨，在今后的工作中盡心盡責，一絲不茍。為了對我的疏忽進行懲罰！”瓊發自肺腑的話語，詳略得當的簡歷，以及她那娟秀清麗的筆跡，使老總眼睛之一亮。最終，那家公司向她亮了綠燈。

　　事情的存在總有它的合理性。人家相不中你，一定有你欠缺的地方。抱怨別人，不如改變自己。你自己改變了，也可能一切就會改觀。