聚旺機械：讓員工在快樂中工作
中國鞋網12月14日訊,今年5月某日上午7：35，福建晉江聚旺機械有限公司員工小吳剛清理完機臺設備，準備開始進行操作�！斑�，聽聽，誰在放歌？還這么大聲�！焙鋈�，小吳停下了手中的工作，向旁邊的同事詢問道。因為此時，一陣頗具搖滾風格的音樂飄進了車間。
隨后，這音樂不斷變換，時而激烈，時而舒緩，一直持續到下班時間�！暗降资悄膩淼囊魳钒。帕艘簧衔缒�！”“嘿，別說，聽著歌干活還真不錯，不知不覺就下班了，都不感覺累�！敝形缦掳嗪�，突如其來的音樂聲成了聚旺公司員工討論的話題。
讓工作在樂曲中進行
幾天之后，聚旺公司的員工們很快就了解到，音樂是從公司新安裝的廣播系統里播放出來的。從5月份開始，以后每天上班時間，聚旺公司都會通過廣播系統播放音樂。
為一線員工播放工作樂曲，這源于公司總經理許佳銘的一次車間視察。許佳銘在視察車間時發現，不少員工在進行機臺操作時都戴著耳塞，或是聽歌或是防止噪音，還有些員工將收音機帶進了車間，邊聽收音機邊工作。經過仔細詢問，員工們大倒苦水：每天對著冷冰冰的機臺設備，耳邊一直都是機器的轟鳴聲，一天工作下來，疲倦得很�！八�，工作時，我們就塞上耳塞，減少噪音。如果手頭工作不多，就聽聽歌放松一下。”不少員工說道。
可是，員工塞著耳塞聽歌，容易出現安全問題。怎樣才能既保證員工安全，又解決員工工作疲勞問題呢？“總經理從辦公室員工的放松技巧中找到了解決之道。在辦公室，如果有一位員工聽到一首好聽的歌曲，都會通過音響功放，與所有人分享；聽到一則笑話，也會講出來與大家分享。那為什么一線員工不能一起分享音樂呢？于是，總經理當即決定安裝戶外廣播系統，上班時間播放音樂，讓車間所有員工都可以聽到�！本弁拘姓耸虏控撠熑嗽S佳渠介紹道。
考慮到員工每天長時間作業，聚旺在音樂風格方面有所選擇，在不同的時段播放不同風格的歌曲。剛上班時放一首Disco曲或搖滾曲等激烈點的歌曲，讓員工以飽滿的精神狀態開始一天的工作；過一到兩個小時，員工工作一段時間后也有點懈怠了，這時候放幾首有激情的歌曲；臨近下班時，放一些輕緩的歌曲，讓員工好好放松放松，準備休息。
“播放音樂要視員工的工作狀態而進行，這樣才能讓音樂成為員工工作熱情的激活劑。”許佳渠表示。
關愛員工 從細微處著手
如今，聚旺的工作樂曲已經播放了三個月。這三個月來，公司不斷搜集員工意見，進行改進。有員工提出想點歌，聚旺就規定歌單由各班組員工輪流定，員工如果想聽什么歌，可自行前往公司網絡管理處登記；有員工提出能否通過廣播送出生日祝福，聚旺也正在考慮，準備制作相關的方案。即使建議沒被采納，聚旺行政人事部也會給員工一個回復，并告知原因。
“我們會充分考慮員工的建議，尊重員工的意愿，盡量滿足他們的需求。過去五年，在員工的幫助下，聚旺得以發展壯大，目前，我們正在完善各方面福利，回饋給員工。并不僅僅指給員工播放工作樂曲之事，在平時的工作生活中，員工如果有意見或建議，隨時都可以提出來，公司都會慎重考慮�！痹S佳渠如是說。
每月為員工開生日會；年末幫助員工集體購買往返的車票；每年組織1~2次集體旅游，為員工提供出游的機會，五年以上的老員工可帶家屬隨行；新廠區的投建后，開始規劃員工宿舍，盡量為員工提供可長期居住的家屬房……如今，隨著公司發展，聚旺逐個采納員工的建議，并一項項實施。
“從這些細微的方面著手，聚旺公司會逐步完善福利體制，為員工提供盡可能多的便利。以播放工作樂曲為例，這并不是什么特別大的事，但是我們希望通過這種方式為員工創造一個愉悅的工作環境，讓員工開心地工作。通過這一個個小福利，我們希望能給予員工無微不至的關懷，營造一種家的氛圍。”許佳渠表示。
案例名稱：為一線員工播放工作樂曲
關注理由：日復一日做同一道工序，耳邊一直響著機械的轟鳴聲，感到枯燥了怎么辦？一起來聽點音樂，哼首歌吧！
機械企業的一線員工每天的大半時間都是與冷冰冰的機械打交道，容易產生工作疲勞。為讓員工保持愉快的心情，一直保持著飽滿的精神狀態工作，福建晉江聚旺機械有限公司在公司安裝廣播系統，嘗試著在工作時間為員工循環播放歌曲。音樂為聚旺的員工營造了愉悅的工作環境，使得生產效率大大提高。
