【中國鞋網】北京時間6月24日凌晨消息，據國外媒體報道，科技博客作者尼古拉斯·卡爾森(Nicholas Carlson)周二撰文稱，MySpace的聯合創始人湯姆·安德森(Tom Anderson)之所以能一直留在公司當中，是因為他接受了下調700萬美元薪酬的條件。

　　新聞集團今年春天解雇了MySpace另一聯合創始人兼CEO克里斯·戴烏爾夫(Chris DeWolfe)，由Facebook前首席運營官歐文·范納塔(Owen Van Natta)接替他的職務，原因是多年來MySpace的產品需求和用戶數量一直都在下降。

　　卡爾森寫道：“雖然有傳言稱安德森也將遭遇同樣的命運，但他一直都留在公司中，而現在我們可能知道這是為什么了。”

　　一名與安德森關系密切的消息人士透露，在戴烏爾夫被解雇以后，安德森與MySpace簽署了一份新的兩年期工作合同，薪酬為每年50萬美元。作為該合同的一部分內容，范納塔和新聞集團新任數字媒體部門CEO喬恩·米勒(Jon Miller)要求安德森停止到辦公室上班。

　　經多個消息來源確認，安德森已被要求在MySpace中扮演類似于“形象大使”的角色。一名消息人士稱，這不是安德森的正式頭銜，但“他幾乎沒有什么決定權，也不負責任何有關產品的事務”。

　　MySpace發言人稱：“我們不會就這種流言置評。”

　　2007年春，戴烏爾夫和安德森曾威脅稱要離開新聞集團，除非能獲得總額5000萬美元的兩年期工作合同才會留下。幾個月以后，他們與新聞集團簽署了價值最多1500萬美元的兩年期新合同，這使得兩人薪酬超出除該集團董事長魯伯特·默多克(Rupert Murdoch)以外的任何高管。