“零風險成功轉行”，聽起來仿佛天方夜譚般不切實際，畢竟在充滿變數(shù)的職場中，能掌握“零風險”局面的，往往只有少數(shù)人。

　　“華麗轉身”要領

　　一個再強的女人，走上獨立創(chuàng)業(yè)的路，其間總難免經(jīng)歷坎坷。關媛之也不例外。婚變與職場轉身同時發(fā)生的五年后，她又一次戰(zhàn)勝了自己以及各種阻撓，取得了感情與事業(yè)的雙豐收。

　　挑自己感興趣、有基礎的范疇來做，把結束作為另一個開始

　　回想起五年前在職場中迄今為止的唯一?一次轉身，關媛之記憶猶新。

　　“當時，我在城里最大的博物館中任職，屬于最年輕的中層干部，雖獲得領導的重用，可我一直找不到工作的樂趣。在工作中沒有使命感，我想我是憑借聰明上升到那個崗位的。在幾年之后，那種疲憊的感覺讓我不能自拔也無法調整。于是，我決定離開，另謀出路。我知道自己渴望得到的，是一份能讓自己的每一天都綻放光彩的事業(yè)。”

　　有了辭職的念頭之后，關媛之并沒有不顧一切地跟博物館的程序式辦公生活說再見，她意識到自己過于順利，而簡單的職場經(jīng)驗，不足以應付社會日益激烈的競爭。“我大學畢業(yè)以后，就一直在博物館任職。而要突然間離開公職，帶來的風險也是非常之高。特別在我的家庭不是太好的情況下，還有家人尚需照顧。怎么離開，離開之后做什么，都是我要慎重考慮的，絕不能因為決定過于草率而使前景一片迷蒙。”

　　清晰的分析能力，讓關媛之一下子認定了自己的去路：她的從業(yè)經(jīng)驗一直圍繞著市場推廣，因為市博物館是全國重點保護單位，同時也是市民一直喜愛的旅游景點。也由于她的大學學歷是藝術設計，所以長期以來從事的都是與市場形象和推廣有關的工作。工作10年也積累了不少人脈關系，特別是傳播的人脈，非常熟悉媒體的操作。而她自身也對市場營銷和品牌推廣一直有著濃厚的興趣。只是在事業(yè)單位，并不能充分地觸摸和發(fā)揮。

　　“所以，我一下子就明白，要實現(xiàn)零風險轉身，還是要挑一個我感興趣、有基礎的工作來做。于是，我把結束作為另一個開始，把焦點放在了這座城市里尚未真正成型的公關傳播行業(yè)上。”

　　學習猶太人“善于借力和掌握準確信息”的優(yōu)勢，消滅風險

　　關媛之的目標，是要獨立創(chuàng)業(yè)，建立一個能夠軟性地幫助企業(yè)滲透品牌形象的公關公司。她意識到這是一個市場空缺，而且是她具有優(yōu)勢的一個行業(yè)領域。于是，她利用工余時間，搜集了盡量多的行業(yè)資料，主要分析與借鑒別人的成功經(jīng)驗。在她認為自己對行業(yè)已經(jīng)有了足夠的理解以及足夠的想法的時候，她便毅然辭職，并準備出發(fā)。但是，關媛之很快就發(fā)現(xiàn)，還是有一個最重要的問題沒有解決：“如果我要單飛，我需要資金和平臺的支撐。一個市場，我不可能在短期內赤手空拳地打拼出來。而我的步伐越慢，帶來的生活壓力和風險就越高。我需要的是一個騰飛而不是一次慢體驗。因此，我考慮到借力。猶太人之所以成為商業(yè)奇才，世界的大部分財富都掌握在他們手中，是因為他們善于借力和掌握準確信息。我也需要好好學習，為我第一次的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機會。”

　　“萬事俱備，只欠東風”。關媛之很快把起步的跳板敲定在“廣告公司”這一板塊上。“我的大學同學大部分在畢業(yè)后從事室內設計和廣告設計兩部分。而如果我要出發(fā)，就必定要尋求他們的幫助。因此，我和其中一位非常有設計才華的大學同學達成了共識，共同去開發(fā)這個公關傳播的市場。這是一件雙方收益的舉動，一來他可以擴大自己的實力，以取得更多的業(yè)務開展，而我則可以憑借他的平臺，去快速地占有市場。”

　　以自己的優(yōu)勢，結合天時地利，是最保險且最快捷成功的。關媛之如此總結自己的成功轉行。事實上，從一個博物館的中層干部，到成為一個行業(yè)的成功人士的合作伙伴，以至成為一個上升行業(yè)的獨立開拓者，關媛之可謂一步一個腳印，把自己的職業(yè)規(guī)劃，擺放在一個穩(wěn)步上升的位置。“當你意識到自己擁有轉行的足夠實力，還要等待一個適當?shù)臅r機，巧借東風，消滅風險，把轉行作為契機，讓自己過去從未施展的實力，得以充分發(fā)揮。如此，即有足夠的勝算，贏得更加美好的前程！”

　　職場轉型“零風險”的3大秘訣

　　轉型，意味著對過往經(jīng)歷的再次整合，需要利用有效資源去開拓新天地，勢必會形成巨大的壓力挑戰(zhàn)，如何成功避開各種風險，繼而走上另外一條康莊大道，成了眾多職場人士苦苦尋求的答案。“向陽生涯”在職業(yè)生涯管理領域的多年研究與實踐告訴我們，倘若我們在轉型前在以下三方面進行了妥善處理，那么想要輕松化解職場轉型中的風險并非難事——

　　一是清晰進行職業(yè)定位。

　　在職場中，有為數(shù)不少的人在擇業(yè)時并沒有清晰定位，大多隨波逐流，或受高薪誘惑，在此種情況下考慮轉型，會因為缺乏通盤考慮而盲目行動，從而遭遇種種困難。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，職業(yè)目標及定位不清，是最大的風險。

　　二是透徹分析目標職業(yè)。

　　在轉型時，有不少職場人士都做了認真的準備工作，如技能、知識方面的儲備，但令人遺憾的是，由于自身或其他一些原因，所做的準備工作并不能真正為職場轉型服務，也就是說等于做了無用功，其中最大的原因在于對將要轉入的職業(yè)了解不夠深入透徹。

　　三是關注轉型跨度與危險系數(shù)。

　　在“向陽生涯”一份對上萬客戶實例研究結果表明，職業(yè)轉型是職場中頗為突出的一大問題，往往成功轉型的人數(shù)占的比例并不多。作為權威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構向陽生涯認為，轉型的跨度越大，危險系數(shù)也就越大。我們可以把轉型分為轉行、轉職、轉行轉職這三種類型。一般而言，這三者的轉型跨度是越來越大的，而危險系數(shù)也越來越大。

　　用一個簡單的實例表述：轉行，即先在A行業(yè)從事B崗位/職業(yè)，跳到B行業(yè)同樣從事B崗位/職業(yè)。如王先生以前在某汽車制造企業(yè)擔任財務經(jīng)理一職，現(xiàn)在他換到某知名服裝企業(yè)仍然做財務經(jīng)理，這種情形我們叫做轉行。轉行不轉職的風險往往最小，只要在原有的專業(yè)技術基礎之上，加強對新行業(yè)的系統(tǒng)了解和相關知識的掌握，很快便能適應新的環(huán)境，職業(yè)發(fā)展可以得到良好的延續(xù)。

　　轉職，即先在A行業(yè)從事B崗位/職業(yè)，而后在A行業(yè)從事C崗位/職業(yè)。同樣是王先生，在某汽車制造企業(yè)擔任財務經(jīng)理，因為工作表現(xiàn)出色，三年后他被調到該企業(yè)的生產(chǎn)制造部做經(jīng)理，直接參與生產(chǎn)一線的制造管理，我們將此種情形定義為轉職。由于前后兩個工作的關聯(lián)性較小，轉職不轉行相對于轉行不轉職的風險要大一些，但因為了解行業(yè)特征，熟知公司的許多經(jīng)營理念與生產(chǎn)工藝流程，在真正面臨新的職位時，他可以更直觀地了解企業(yè)產(chǎn)品的整個制造流程，并且運用許多財務成本管理知識去做好生產(chǎn)制造過程中的基礎管理，于是他很快找到了自己的位置，在新職位中發(fā)揮出了自己新的更大的價值。

　　轉行轉職，即先在A行業(yè)從事B崗位/職業(yè)，換在B行業(yè)C崗位/職業(yè)。這位王先生在汽車制造企業(yè)做了五年財務經(jīng)理后突然想嘗試一份全新的工作，于是他主動跳槽轉到了某知名服裝企業(yè)做生產(chǎn)部的經(jīng)理，面對從汽車制造到服裝生產(chǎn)這個全新職位的轉變，王先生對這個超大跨度的轉型突然感到莫大的恐慌。因為職業(yè)屬性的差異性過大，此前的經(jīng)歷與知識的積累與新工作幾乎看不到延續(xù)性，資源的整合基本等于零，這意味著他要從零開始，因此風險肯定很大。

　　向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師強調：在職業(yè)轉型的選擇中我們常說做熟不做生，這樣轉行又轉職的選擇無疑是職場轉型的一大忌諱。因而準備進行職場轉型的人士有必要充分考慮自身的優(yōu)勢資源，從自己熟知的強項入手，不要盲目地脫離自己的優(yōu)勢軌道，只有在審慎考慮自己的職業(yè)發(fā)展的基礎之上，做出理智翔實的現(xiàn)實規(guī)劃，找到一份能夠發(fā)揮自身特長并且有利于職業(yè)生涯長遠發(fā)展的工作再轉型，這樣才是規(guī)避風險的理智之舉。

　　Tips:“華麗轉身”

　　■一專多能者，永遠是辦公室里最受青睞的紅人，選擇轉身前，務必時時練習多項技能。讓手中各項技能統(tǒng)統(tǒng)變成日后的“護身符”！

　　■為自己的轉行提前“買保險”。讓保險系數(shù)（人脈，個人實力與魅力）成為有力的籌碼。

　　■在轉身前一定要問清楚自己，到底為何轉身。是因一時貪念與急進，還是長久積蓄的心愿與目標。

　　■認清自己，量力而行。這是決定一次成功轉行最關鍵的因素。

　　■沒有完美的職業(yè)，只有適合自己的職業(yè)。選擇，從“適合”開始。