【中國鞋網】 昨天，中國蜘蛛王集團高薪聘請的國內鞋業界6名培訓專家，和該集團市場部、企劃部、培訓部等負責人培訓團，飛赴國內26個省、市，對近萬名營銷一線的員工進行營銷實戰和經營心態培訓。金融危機下，我市不少民營企業掀起了一股全員“充電”的熱潮：高管忙著讀書、考察，普通員工紛紛參加各種培訓。

    “此次培訓預計將耗資1000萬元左右，不過很值得�！敝┲胪跫瘓F總裁許理敏說，花巨資組織培訓，主要是在智力上大力支持終端市場，目的就是為了提升終端的競爭力，增強品牌核心的市場優勢。

　　伯特利閥門集團制訂了職工素質提升的一攬子計劃，其中一項舉措就是和溫州機電技師學院合作，開辦“伯特利車工焊工雙證班”，邀請該校教師講授車工焊工理論知識，并現場指導作業。參加“雙證班”培訓后，該公司不少一線員工順利通過了溫州市職業技能鑒定中心的考核，獲得技師職業資格認證。該公司人力資源部有關負責人說：“今年的培訓力度比往年都要大，培訓投入經費增長了80%�！�

　　6月10日，奧康集團人力資源總監、奧康大學執行校長江興華帶著集團的70名經理，到華中科技大學學習“營銷創新、中部崛起”課程�！斑@70人來自全國各地，這周除了在學校學習外，還要考察當地的大型企業�！苯�興華說，經濟環境不景氣，對人力資源進行投資、培訓和進行制度建設所需要的各種機會成本、經濟成本都明顯降低，今年奧康將把“加強全員培訓力度”作為一項應對金融危機的重要舉措。

　　“今年我們培訓投入經費比去年增加了一倍�！鄙�馬集團人力資源部經理劉安娜說，該集團最近邀請香港培訓師協會的培訓師，開展全國培訓計劃，除對集團總部員工培訓外，還將對4000多家專賣店的員工進行店鋪管理方面的培訓。

　　有專家認為，培訓是重建員工與企業之間的信任、提高新員工的技能和維護老員工忠誠度的有效手段。在金融危機期間加大對員工的培訓力度，有利于企業打造一個更加強大的團隊，為今后發展提供強有力的支撐。