多維績效考評
2009-06-17 15:42:49 來源：光起管理模式設計 中國鞋網 http://m.gdxystc.com/
標準緊扣本職，考察來自四方。
綜合述職、效益、任務量、工作水平等多方面提供的數據，精確統計，科學計算，追蹤日常工作，考評簡易輕松。本人參與，上級評判。
考評激發的動力，體現企業最高利益。
考評做出的結果，給予職工最大公平。
考評留下的數據，成為無價的人才寶庫。
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